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工作內容
1.執行訂房作業國內外顧客及旅行社與團體預訂諮詢服務 2. 訂房預約更改及取消顧客資訊 3. 每日訂房資訊確認並提供客務單位相關報表 4.經由電話與網路接受一般旅客、旅行社與團體預訂飯店房間 5.支援客房部相關 6.主管交辦事項
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪35,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/假日班，08:30AM~17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(5張)
福利制度
【法定項目】 勞保、健保、產假、特別休假、勞退提撥金、安胎假、產檢假等法定給假 【正職同仁享有福利制度】 三節獎金或禮品、證照津貼 一.假別: 每月平均可固定休9-10天，另有特別休假 二.奬金類: 年終奬金、績效奬金、端午奬金、中秋奬金、 尾牙、介紹奬金、買房奬金、全勤奬金 依公司營運狀況發放年終獎金 三.禮金類: 生日禮金 四.津貼補助類: 證照津貼、職務津貼 五.保險類: 勞保(含勞退提撥6%)、健保 六.其它類: 提供員工制服、完整教育訓練、完善升遷管道
聯絡方式
聯絡人
人資HR
其他
具飯店經驗者佳
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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