【FTL】系統工程師

※ 下述註記 ★ 條件僅適用於台灣富士通(FTL)之正社員。 ※ 定期契約及不定期契約人員之勞動條件依勞基法核給或個別約定。 ※ 本公司之錄取通知及任用條件，以人力資源處之書面通知為準。(依據職業安全衛生法第20、21條，本公司於寄發錄取通知前，將審核體格檢查報告，請事先準備) 【薪資獎金】 1. 免稅伙食津貼 2. 三節節金 ★ 3. 季度業績獎金、年中獎金、年終變動獎金（依職務別適用不同獎金制度）　 【工作時間＆假期】 1. 彈性工時: 彈性上下班時間 (在合乎法令及公司規定下，部門可依管理需要自行約定) 2. 混合辦公模式: 職務性質適用遠距工作之同仁，可在居家與辦公室之間靈活轉換，提高個人工作效率。 3. 連續假日調整工作日不補班 (惟駐點人員依照客戶行事曆上班) 4. 友善家庭：家庭照顧假、育嬰留停 5. 因個人或家庭因素，在可持續提供勞務的條件下，得個案申請調整工時或工作地點 ★5. 優於勞基法之特休假(彈性假)：鼓勵員工追求工作與生活平衡 ★6. 享有15日全薪病假 【學習發展】 1. Managing@Fujitsu 管理能力發展培訓 2. Solution Selling Workshop 解決方案銷售能力培訓 3. Linkedin Learning 線上學習平台：鼓勵自主學習，提供主題多元、內容豐富的線上課程 4. NetCampus：公司必修課程 (Fujitsu Way、法規遵循、GBS全球商業標準、資訊安全等) 5. 教育訓練補助：鼓勵員工進修、補助考取證照檢定 6. 不定期之管理或技術新知講座、外部培訓 【福利制度】 1. 生日禮金、婚喪喜慶禮金 2. 團體保險：公費 (員工)、自費 (員工及眷屬) 3. 年度員工健康檢查：優於法定的頻率及項目、用心照顧員工的健康 4. 提供專業職業護理師、專科醫師駐點服務，辦理健康促進活動 5. Edenred APP 彈性福利禮券