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工作內容
我們誠摯邀請具備整合管理能力的您 ▌加入我們，打造智慧製造與綠能運輸的核心節奏！ ▎您將主導的關鍵工作內容包括： ✦ 營運系統總體規劃與管理：領導製造、生管、物控、排程、品保、倉儲與售後等營運單位 ✦ 建構跨產品線交付流程：涵蓋電池模組、儲能系統與電動巴士等專案製造項目 ✦ 推動數據化營運轉型：整合並優化各系統平台 ✦ 支援試產與量產轉換：同步管理專案時程與量產排程計畫 ✦ 落實KPI制度與流程標準化：提高生產效率與組織協作韌性 如果你擅長推進策略落地、解構複雜流程、整合跨部門協作 ➤ 我們正在等你加入，讓營運從穩定邁向領先！
職務類別
經營管理高階主管
認識經營管理高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間未定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
▍必要條件 ◦ 具 5 年以上製造業營運管理經驗，熟悉跨部門整合與流程控管 ◦ 熟悉生產、排程、物控、倉儲、品質、售後等營運環節 ◦ 熟悉 ERP系統操作與管理邏輯 ◦ 能獨立推動交期、品質、成本等營運 KPI 目標 ◦ 具良好溝通協調與領導能力，能有效管理跨部門團隊 ▍加分條件 ✧ 有電池模組、電動車、儲能、電機整合產品相關經驗 ✧ 具新產品導入（NPI）、試產轉量產、專案交付經驗 ✧ 曾參與營運流程優化、系統導入或產能擴建專案 ✧ 具英文溝通能力，能配合海外供應商或客戶窗口 ✧ 有曾任 COO、副總、廠長、技術長等高階管理職經驗
歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明
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全球據點
桃園青埔總部辦公室
創奕新埔廠
29個國家駐台使節及代表參訪台灣代表性電巴產業－創奕能源
福利制度
法定項目
其他福利
【暢通多元的溝通管道】 • 勞資會議／福利委員會 • 員工意見反映管道 • 不定期各項員工關係促進活動(員工聚餐、尾牙、家庭日) 【多元化的獎勵福利制度】 • 三節禮券 • 績效獎金 • 年終獎金 • 員工分紅 • 專案獎金 • 勞健保/勞退/員工團體保險 • 員工健康檢查 • 生日、生育、婚喪喜慶補助等各式禮金 • 彈性班別(上班08:30~09:00、下班17:30~18:00) • 特約廠商優惠 • 廠區免費汽機車停車位 【教育訓練】 • 新進人員教育訓練 • 年度內部教育訓練 • 外部訓練補助
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