✨ 我們正在尋找一位具有熱情與專業的餐廳經理,帶領團隊一同打造高品質的餐飲體驗!✨ 【工作職責】 1.營運管理:規劃及監督餐廳外場服務流程,維持餐飲服務與產品品質,確保日常營運順 暢。 2.人員管理:外場人力調度、排班規劃、教育訓練與績效管理,培養團隊專業度與服務精神。 3.成本與資材控管:負責餐廳成本分析、訂購流程及庫存管理(含請購、採購、驗收等)。 4.行政協調:與總公司及各部門(行銷、設計、社群、採購等)保持良好溝通,推動公司策略落實。 5.顧客關係維護:即時處理顧客意見,建立穩定的顧客關係,提升回客率與品牌口碑。 6.公共關係:負責對外活動接洽、特約廠商合作與推廣方案執行。 7.安全衛生管理:監督餐廳內外場環境衛生與安全,確保符合法規標準。 【職務內容說明】 1.外場工作流程規劃與服務品質控管 2.人力資源管理(排班、面試、人事行政文件處理) 3.訂貨與庫存管理,確保供應鏈順暢 4.公關與活動對接,包含報價、合作推廣 5.行政與系統作業(POS 系統設定、產品資訊維護、文案製作) 6.與總部行政單位協調行銷、設計及廣告投放等事宜 【薪資待遇】 月薪 NT$45,000 – NT$50,000(依學經歷與能力核薪) 【職務需求】 1. 學歷:專科以上(餐旅、餐飲或管理相關科系尤佳) 2. 經驗:2年以上餐飲管理經驗(具大型餐飲或連鎖餐飲管理經驗者尤佳) 3. 技能:良好溝通協調能力、團隊領導力、數字敏感度(具成本控管與報表分析能力) 4.其他:積極主動、抗壓性佳,能靈活處理各項營運突發狀況
月薪45,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【職務需求】 1. 學歷:專科以上(餐旅、餐飲或管理相關科系尤佳) 2. 經驗:2年以上餐飲管理經驗(具大型餐飲或連鎖餐飲管理經驗者尤佳) 3. 技能:良好溝通協調能力、團隊領導力、數字敏感度(具成本控管與報表分析能力) 4.其他:積極主動、抗壓性佳,能靈活處理各項營運突發狀況
【法定項目】 勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、防疫照顧假 【其他福利】 三節獎金/禮品、員工優惠 《兼顧工作與生活的平衡》 1.符合勞基法之特別休假 2.符合勞基法之休假規定 《無後顧之憂的保險制度》 1.勞保、健保、團保 2.勞退金提撥 《提供具有競爭力的薪資制度》 1.優渥的業務獎金制度 2.健全升遷制度 3.全勤獎金及中秋、端午禮金 4.績效獎金 5.績優員工享有國內外獎勵旅遊 6.不定時員工購物優惠方案