一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、主要工作內容 1. 生產管理 • 依據生產計劃,安排與監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 • 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 • 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 • 即時處理生產異常與瓶頸,制定改善對策。 2. 人員管理與培訓 • 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 • 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 • 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3. 品質與良率管控 • 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 • 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 • 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4. 設備與資源管理 • 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 • 推動自動化或治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 • 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5. 成本與效率控制 • 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 • 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 • 尋找製程優化機會。 6. 跨部門協調 • 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 • 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 • 參與專案討論,提供製造端專業意見。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 專科或大學以上,電子、光電、通訊、機械等相關科系。 • 3年以上製造帶線/管理經驗,具光通訊或精密製造業背景尤佳。 • 熟悉光纖組裝製程、光學檢測、ISO品質系統。 • 具備領導力、溝通協調能力與問題解決能力。 • 熟悉Office操作。
獎金福利:員工認股、加班費、三節獎金、五一勞動節獎金、年終獎金、績效獎金、員工生日禮券 補助福利:婚喪喜慶補助、生育補助、員工伙食補助、員工健康檢查 休假福利:週休二日、男性員工陪產假、女性員工生理假/育嬰假 保險福利:勞保、職災保險、健保、新制勞工退休金提撥 娛樂福利:不定期國內外旅遊、不定期聚餐、春酒餐會、慶生會、特約廠商優惠 員工教育訓練
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