1. 從事研究分析 2. 協助研究計畫執行 3. 執行農業專案計畫管理與推動,包含政府計畫書與報告撰寫、簡報製作、會議與活動之企劃及辦理等,須與研究單位及產業密切溝通與聯繫 4. 國內外農業機械產業調查與研析等相關工作 5. 其他主管交辦事項
月薪42,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 科系要求:以農園藝、畜牧、水產養殖、生物機電及農業經濟尤佳 2. 個性要求:主動積極、認真細心、負責任、效率佳、溝通能力強、具邏輯思考、論述及獨立作業能力且對研究具熱誠者 3. 具活動規劃與辦理經驗 4. 具產官學研溝通經驗者尤佳,且視需求協助派駐業務 5. 薪資範圍:月薪42,000元起並依工作經歷議定
人力資源係本院永續經營及競爭優勢之根本,選才、育才及員工激勵均是本院責無旁貸的重要課題。為提昇工作績效並善用人力資源,本院特制定完善的人員管理制度與福利制度,期使人員的發展與本院發展緊密配合。專任人員各項福利制度如下: 【薪酬福利─荷包滿腹計畫】 .三節禮金 .春節獎金 .工作獎金 .年度績效調薪 【友善職場─工作與生活取得平衡】 .每日正常工時7小時、週休2日 .彈性上下班制度 .便捷的工作地點 .優於勞基法之特休(服務滿1年者年休假14日;服務滿三年者年休假21日;服務滿5年以上者年休假28日) .不扣薪事、病假(事假7日、病假21日以當年度在職比例而定) .優厚的退休積存金 .生育補助、托育機構 【身心照護─關心您的健康大小事】 .勞工保險、全民健康保險 .完善的團體保險 .年度健康檢查補助 .健康促進管理師及各項健康促進活動 .醫師臨場健康諮詢服務 【職涯發展─建構與您一同成長的環境】 .擁有豐富研究資源 .完善的考績及升遷制度 .不定期院內外在職進修 .鼓勵同仁學位進修 .論文發表及提案獎金 .資深員工獎勵制度 【健康樂活─打造正向樂活職場環境】 .素質優良同儕環境 .多元社團活動 .員工旅遊活動及補助、公益日 .年度尾牙及新春團拜活動 .特約商店折扣優惠 ※ 詳細福利制度遵照本院工作規則及規章辦法。