防火管理人

【法定保障】 ※保險制度：依法為員工投保勞保、健保，並提撥勞工退休金。 ※特休制度：到職日起算，依照勞基法累計年資給予休假，獲得休息時間消除身心疲勞，提 高生活品質。 ※週休二日：提供穩定休息時間，維持工作與生活平衡。（輪班人員排班制） ※特殊假期：符合規定者享有家庭照顧假、陪產檢及陪產假、產假、產檢假、女性生理假、 安胎假、育嬰留停。 ※職場安全：遵循職安衛法規，維護同仁工作安全。 【獎金、禮品、補助】 ※視營運狀況發放：年終獎金、生產獎金，感謝同仁期間之辛勞付出。 ※春節開工紅包，迎接新年好彩頭。 ※生日禮金祝賀。 ※中秋節金或禮盒、各項福利禮金（禮品）。 ※員工結婚禮金、喪葬慰問、員工住院慰問。 【休閒充電小確幸】 ※免費美式咖啡、零食補給、每月提供下午茶，為員工注入滿滿活力。 ※不定期禮品（卷）。 ※豐富精采的尾牙活動。 【學習與職涯發展】 ※新人訓練制度：提供明確指導與適應支持。 ※在職教育訓練：鼓勵員工持續學習，輔助取得工作證照（在職訓練）。 【健康維護與支持】 ※依法規年限安排員工健康檢查及加購優惠方案（與醫療機構合作） ※公司提供額外團體保險，加強員工意外之保障。 ※設有每月廠護健康諮詢之服務。 ～我們重視員工感受及團隊溝通合作，一個舒適辦公空間與工作環境從細節做起，打造有效率且愉快的工作環境，邀請您的加入。～