【有底薪!+高獎金+抽成徵業務】【永慶14期山西榮德加盟店找夥伴】

09/11更新
9 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

#給自己一個30分鐘的面試機會,也許會讓你有不一樣的人生體驗 加入業務行列,是冒險?還是機會? 總是覺得自己的努力跟薪水不成正比?加入這班列車讓你從此不再有這念頭! #選擇永遠比努力來的重要 公司設置新人底薪,【非常重視教育訓練,非常非常重視】,可以保證您來到陌生的環境,不會不知所措,【永慶中部區長級別師資親自授課】、有師徒、有方向,讓您打造非凡人生。 --- 1.【執行協理】,原本在電子業工作,轉職後,新人第一年累積成交總房價超過 1億2000萬,2年後創業,打造永慶不動產北平店,創造中區店業績第6名。 2.【年資不到3年的伙伴們】,有近兩成在第一個月就成交了!!! 3.【111年度TOP 1業績王】,本來從事賣衣服行業(開3間分店的闆娘),入職挑戰2個月後月月成交至今。隨著累積之後,第二年第三年,達到年薪將近200萬,今年挑戰400萬!!! 4.【餐飲10年,4年店長經驗】110年初入職,入行4個月後才冒泡。第三個月時一度猶疑轉職一事,但最後還是願意再給自己多點時間。111年的他年薪已近150萬!!! #以上範例,是目前仍然在職的真人真事呦! --- 【保障底薪】無業績倒扣機制,安心學習即可。 【I智慧】永慶獨創,房子的事,I智慧都會。 【彈性工作】彈性排班制,見紅加休。 【輕鬆歡樂】每月全店固定聚餐一次,運動大會一次。 【員工旅遊】每年國內/外旅遊各一次,年度大會再加一個兩天輕旅行。 【專業學習】區長親自授新人課程,店長*1跟學長姐*1雙師傅制度。 【月月晉升】升遷無年資限制,晉升、加薪速度自己掌握。 【優渥獎金】普專/高專成交時依%數領取,免業績標準倒扣問題。 【基本保障】勞健保+6%退休提撥(免預扣10%),高專人員"免付"自付額。

工作待遇

月薪33,000~200,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市北屯區山西路二段580號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

未填寫

公司環境照片(2張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥金 【其他福利】 員工紅利、生活工作諮詢、旅遊假、旅遊補助、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、慶生會、社團活動、員工團體保險 1資源給最多:本公司開立營業據點皆為大型、超大面寬店面,平均一天走進店頭的客戶與來電洽詢客戶皆高於同業,資源驚人,大幅領先同業! 2人性化的休假:簽約太晚或競賽獲勝發放上休券可額外休息。 3情感的聯繫:每月聚餐(聖誕交換禮物-千葉火鍋、Gold class 看電影、七期水相餐廳、西提....太多了)、國內旅遊(宜蘭3天、統一度假村2天、谷關2天、宜蘭2天、義大世界2天)、國外旅遊(等疫情過後) 4豐富且多元的獎勵:季獎金(除高業績獎金以外,再額外提撥,業界少有)、行銷補助(591售屋刊登、戶外帆布廣告....)、固定舉辦運動競賽(重視員工健康)、業績達成獎勵、每月獎勵活動龍虎榜百萬經紀人TOP1成件王委託王.....等獎勵 ------------------------------------------------------------------------- 接下來的介紹,我們來分成兩種方式,高專跟普專 普專: 1.新人保障底薪。 2.業績達成獎勵(新人王、新秀獎)。 3.完整教育訓練課程(師徒制+店長輔導+專業課程+實務演練+公司資源)。 4.享勞保、健保、退休金提撥、早晚開會。 高專: 1.業界少有,勞健保、勞退皆由公司投保,全額補助(非自行至公會投保,且含勞退,不須先預扣所得稅10%) 公司基於社會責任、照顧員工,每月每月增加十多萬的成本,絕不手軟。 2.成交發票稅5%也全部由公司負擔。 3.資源豐沛—大量的買賣方上店客、教育訓練等。 4.特別用心在網路經營,來電量高,而本公司每間店平均每月來電量100通以上。 另外還有其他網站經營、現場廣告、重要據點帆布也都會有額外的來電資源。 5.庫存平均2000件以上,再加上北台中的聯賣制度,買方配對無往不利。 6.在公司的電話費、調閱謄本費、影印費公司全額補肋。 7.氣氛好,團結一致,同事間熱於互助和分享成交祕訣。 8.店長專職管理,能給同仁最大的協助。 --------------------------------------------------------------------- ◆ 分紅/配股 1. 員工紅利 2. 業績獎金 3. 季獎金 ◆ 獎金/禮品類 1. 業績獎金 2. 季獎金 3. 競賽獎金、委託獎金、斡旋獎勵.....等 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助

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