*我們提供的不只是工作,還有穩定與成長! .享勞健保、勞退金、雇主意外責任險 .三節禮金、年終獎金、季度績效獎金、研發獎金 .年度健康補助2500元(滿一年正職員工) ㄧ、工作內容 .食材前處理:清洗、剝、削、切等作業 .食品製作:依配方烹飪、調理、包裝成品 .精準測量:依標準測量容量與重量 .醬料與餐點調配:依規定比例完成配料 .環境與設備維護:廚房清潔、設備保養、餐具清理 .確保食品衛生:全程符合食品安全與衛生規範 .開車配送貨物至果貿倉庫(每週約1天,短程入庫) .主管交辦的其他相關事項 二、薪酬 兼職:時薪 NT$ 195-205 正職:月薪 NT$35,000~38,000(附明確升遷考核) 組長:月薪 NT$39,000~44,000 + 管理加給 主任:月薪 NT$45,000~48,000 + 管理加給 提供完整升遷管道 三、績效獎金 為激勵員工持續提升工作績效,每季度依營業額計算績效獎金(年終獎金另計)。參與產品研發可額外獲得研發獎金。 • 發放條件: - 未滿3個月:無 - 滿3個月至未滿6個月:50% 獎金 - 滿6個月以上:100% 獎金 - 發放時間:每季度結算後隔月發放 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人,在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時,應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、休假 - 月休8天,採四週變形工時,每日8小時 - 超時工作依規計加班費 - 特休依勞基法,加碼每年+2天特休(滿半年以上) 「過年不營業」 「過年不營業」 「過年不營業」 六、年度健康補助 滿一年正職員工,每年可申請健康檢查、門診掛號、藥費或自費治療補助(上限 NT$2,500)
月薪35,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
錄取後需繳交合格餐飲業體檢證明