1. 資安管理制度執行,包含資訊安全管理體系(例如ISO27001)、個人資料保護管理體系(例如BS10012)之制度維運 2. 推動年度資訊安全宣導計畫,包括資訊安全教育訓練課程規劃、社交工程防護宣導等等 3. 執行資安相關事項與專案 4. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 了解網路原理及伺服器之運作、網路、系統維運或程式開發兩種經驗 2. 具ISO27001、BS10012證照佳 3. 具備資訊安全與個人資料保護相關知識與法規基本知識 4. 含溝通協調能力、高抗壓性及具團隊合作及獨立作業能力
★優渥的薪資水準★ 公司依員工能力及工作職責提供具有市場競爭力的薪資,公司視整體營運發放績效獎金。 ★完善的福利制度★ 1.年終獎金 2.春節節金 3.端午節金 4.中秋節金 5.每年5日全薪病假(優於勞基法) 6.每月手機通話費補助 7.生日禮金 8.集團團購活動(國內展覽文藝票券、餐廳、電影票等團購優惠) 9.企業免費按摩師紓壓服務 10.國內外員工旅遊補助 11.定期免費員工健康檢查 12.婚喪生育補助、急難救助金等 13.憑識別證於遠百美食街、City’Super消費享有折扣優惠 14.遠通之星表揚 15.多元社團活動 16.尾牙活動 17.福委會各項補助 18.遵循勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退、團保) ★專業教育訓練體系★ 透過完善的教育訓練體系,包含管理、核心、專業、通識與新人訓練等相關課程,強化遠通人競爭力、管理能力與思考能力,幫助同仁持續成長,公司才能保持高素質的人力資源。 1.新人訓練 2.專業職能訓練 3.管理職能訓練 4.通用職能訓練 ★公平透明的升遷制度★ 依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解員工整年的工作績效表現。 ★休假&制度★ 1.非輪班人員為週休二日(提供三種不同時段的上班時間) A. 8:30 a.m. – 5:30 p.m. B. 9:00 a.m. – 6:00 p.m. <<核心上班時間>> C. 9:30 a.m. – 6:30 p.m. 2.門市及客服為輪班制,上班時間依班表為主,年度工時與週休二日人員相同 3.享有5天不扣薪病假 4.特別休假制度、完善退休制度