【為什麼選這個舞台】 AI Lab 是 CMoney 史上第一個「原生 AI 團隊」,我們的使命是 以 AI 賦能創造出更好的工具與社群,幫助每個人做好人生投資。 這個角色要突破傳統的職能邊界,聚焦在用戶價值、AI驅動之上。我們用 Vibe Coding 驗證市場,用 AI 作為第一位工人,讓人專注在決策與優化。 你將參與從 0→1 的題目驗證,到 1→N 的規模化成長,並挑戰 「1 人營運 1 億營收產品」 的願景。 【你的任務】 1. 0→1 驗證:從市場洞察/用戶痛點中篩選題目,定義假設、快速 MVP、數據驗證與迭代。 2.跨職能組裝解法:不論會不會寫程式,都能結合 AI Agent、工程模組、外部 API,快速組合出能上線的產品原型。 3.商業模式設計:將產品價值轉化為商業價值,規劃收費與成長飛輪,Day 1 就思考變現。 4.產品成長與護城河:設計產品路線圖、成長指標,累積用戶資料與網絡效應,確保用得越多越好用。 5.協作與推動:與工程、設計、數據、行銷、業務團隊協作,確保速度、品質與市場影響力。 【我們在找的人】 1.產品與驗證能力 -熟悉需求訪談、PRD 撰寫、數據驅動優化 -有 MVP 驗證、市場實驗與快速迭代經驗 -理解 API、資料流、SQL、BI 工具,或有 AI/資料產品經驗加分 2.商業敏感度 -能從市場與用戶痛點設計產品,並與商業模式結合 -有設計或驗證收費模式、推動成長飛輪的經驗 3.Builder 精神 -願意親自動手解決問題,不受職能框架限制 -樂於使用 AI 與工具提升產出 10 倍速 -高目標導向:關注結果而非「試過就好」 【加分條件】 1.曾在 0→1 階段主導 AI 產品 2.有跨國市場推廣或多語產品經驗 3.有其他產業經驗,有想法用 AI 革命既有的事業規則 【你會獲得】 1.從 Idea → 市場驗證 → 商業化的全鏈路 Builder 經驗 2.在 AI 原生團隊中,累積下一波創業的能力與資源
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
《薪酬福利@CMoney》 薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、超越極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。