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工作內容
1.始終保持高度的客戶服務意識 2.保持積極的工作態度，做好本職工作，並且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 4.在服務期間積極收集客人及服務人員的回饋。 5.以積極的態度處理客人的投訴及建議，並把必要的資訊回饋給餐飲部主管。 6.確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，早班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
熟悉國際品牌服務規範者佳
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
* 休閒 * - 食材豐富，師傅手作員工自助餐點，飲料、咖啡無限暢飲 - 員工休息室 - 享有萬豪國際集團全球超過9000間姐妹酒店員工住宿優惠 * 培訓發展 * - 職前與在職訓練 - 專業技能學習課程 - 部門間交換訓練(cross training) - 訓練員培育制度
聯絡方式
聯絡人
餐飲部
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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