At Siemens, we connect buildings, cities, and industries to make them smarter, more sustainable, and energy-efficient. By integrating the real and digital worlds, we empower our customers to optimize operations, achieve sustainability goals, and drive meaningful progress. But technology alone isn't enough—it takes great people to make an impact. Discover what it's like to be part of our team in Taiwan! What you will do: 負責建築空調與控制系統(含DDC系統)之現場維護、調整與小型專案執行,並能帶領技術人員完成日常維運與緊急應變。需具備現場實作經驗與系統邏輯判讀能力,能獨立應對現場狀況,並統籌施工品質與進度。 • 樓宇管理系統之現場操作、維護與調整:涵蓋空調、機電及控制系統 • Siemens DDC 控制器參數設定、圖控介面繪製與邏輯撰寫/修改 • 設備量測與能耗分析:包含電力流向、HVAC 系統耗能與建築能源模擬等 • 專案規劃與執行:控制系統設計、材料送審、現場施工、試車調校與驗收 • 現場工班管理與工法監督,並指導技術人員分工執行 • 協助辦理現場查驗、進度估驗、材料調度與施工協調 • 執行駐地維運工作:包含日常維護、感測器與控制器更換、緊急故障處理與文書紀錄管理 • 配合主管推動節能改善與維運效能優化工作 What we are looking for: • 大專院校電機、機械、能源冷凍空調相關科系畢業 • 具5年以上空調或控制系統現場施工與維運實務經驗 • 熟悉控制邏輯與空調系統圖、能獨立作業並處理現場突發狀況 • 具 AutoCAD 圖面閱讀與基礎繪圖能力 • EPC建置經驗優先錄用 What you will get: • Impact of innovating technology with purpose • An inclusive and diverse culture where you can be yourself • Opportunities of continuous learning and development • Competitive salary and benefits • Work Life balance- flexible work environment and hours Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion: We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and transform the everyday with us.
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
【薪資待遇】 ◆ 具市場競爭力的薪酬 ◆ 員工認股計畫 ◆ 獎金/禮品類:端午、中秋、春節三節禮卷及生日禮金 【員工福利】 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 (包括員工團體定期壽險、員工團體意外保險、員工及眷屬之團體健康保險、員工及 眷屬之防癌保險, 上述團保保費由公司全額負擔) ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2.生育津貼 3.退休金提撥 4.公務手機 5.喪葬慰問金 6.社團補助 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日 2.優於勞基法之年假/特休 3.旅遊假 4.陪產假及男性員工陪產檢假 5.不扣 薪病假 6.女性同仁生理假 7.給薪志工假 8.西門子特別假日 ◆ 彈性工作 1. 彈性工作地點與時間,提供便利的遠距辦公 Mobile Working ◆ 休閒類 (職工福利委員會- 適用於西門子正式員工) 1. 國內旅遊補助 2.國外旅遊補助 3.社團活動 (籃球社、羽球社、登山野營社、慢跑 社等) ◆ 其他 1. 年度健康檢查 2.流感疫苗補助 3.員工按摩福利 【職業發展】 ◆ 人才推薦獎金 ◆ 與時具進的績效評估制度 ◆ 海內、外及線上教育訓練 ◆ “Own Your Career”- 鼓勵員工掌握自己的職涯發展,充分發揮潛能 ◆ 透過員工意見調查/員工大會/勞資會議,瞭解員工需求,力求改善,創造更好的工作環境 【公司環境設備】 1. 新穎開放的辦公環境 2.哺乳室 3.免費現磨咖啡與茶包 西門子股份有限公司致力於維護身心障礙者就業權益,依身心障礙者權益保障法,歡迎持有身障手冊或證明者加入西門子公司。本公司堅守就業服務法第五條之規定,提供平等的就業機會,同時致力於打造一個包容和多元性的工作環境,以實現每位員工的潛力。