【公司背景介紹】 我們是美國私人企業集團,在倉儲與物流產業深耕超過 30 年,主要市場在北美,並持續拓展亞洲與東協市場。集團旗下公司包含Unis(北美3PL頭部企業)、 Cubework(北美成長最快的靈活倉儲空間供應商)、Item(由集團資訊部門spin-off的軟體科技公司)、LSO(美國區域性快遞公司)、及房地產、投資等其他事業單位。集團一方面積極拓展業務,一方面推動數位化、自動化與 AI 應用。 在台灣,我們主要支援Cubework的行銷工作,同時跨足支援集團其他業務的品牌推廣、社群經營與廣告投放。團隊分布於美國、中國、台灣、菲律賓與印度,在跨國協作與快速節奏中推進專案。 【為什麼需要你】 隨著集團亞洲業務推進,我們需要一位能夠承上啟下、既懂策略又能帶隊執行的行銷管理人才。你將是HQ任務的落地推手,也是台灣與菲律賓團隊的帶領者與策略規劃者。 你不僅需要承接總部專案並確保任務落地,也要能帶領團隊制定區域行銷策略。從銷售管道規劃 (pipeline)、轉換流程 (funnel) 到客戶全旅程 (customer journey),你將協助團隊整合廣告、社群、內容與數據追蹤,確保日常執行順暢,並推進中長期發展。 你需要能兼顧專案的快速執行與中長期發展方向,協助團隊從「做任務」走向「做策略」,讓行銷真正成為推動業務成長的引擎。同時,你將主要透過主管與美國HQ保持同步,直接與亞洲團隊協作管理,確保跨國專案順暢落地。 【主要工作內容】 • 策略規劃與團隊發展 - 參與行銷策略的制定,協助團隊制定清晰目標,確保任務符合 HQ 要求與區域市場需求 • 團隊管理與執行監督 - 指導成員、監督執行品質,帶領團隊在「完成任務」與「推動成長」之間取得平衡,避免只停留在執行層次,逐步累積中長期行銷成果 • 專案承接與管理 - 確保HQ任務有效落地,深入理解目標及方法,向上爭取資源,向下有效拆解任務讓組員分工推進 • 跨國團隊協調 - 帶領台灣核心團隊、協同管理菲律賓支援團隊,確保產出品質與進度 • 數據化與追蹤:推動 MarTech 工具導入,建立報表與追蹤機制,並逐步導入多觸點歸因,提升行銷成效與 ROI。 • 彈性參與執行 - 根據專案需求,親自承擔部分工作,而非純粹管理分派 • 數位化轉型 - 與IT/Automation團隊合作,推進行銷自動化與流程優化 • 定期檢視與回報:匯報專案進度、行銷數據與成果、並持續優化,確保方向符合公司期望
月薪80,000~110,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【必要條件】 • 管理經驗:3年以上行銷團隊管理經驗,具備跨國或跨部門協作經驗者佳 • 策略與執行力:能將策略轉化為可執行計畫,並在需要時親自下場支援執行 • 英文能力:能以英文進行跨國會議溝通,讀寫中等以上(請注意,遴選流程中會有英文面試環節) • 行銷專業:具備數位行銷、廣告投放管理、內容或品牌行銷、數據分析等實務經驗 • 數據思維:能以數據作為決策依據,將 GA、廣告成效、CRM、甚至跨渠道數據整合進決策流程。除了自己能判讀數據,也能建立團隊的數據驅動文化,推動報表化、指標化管理,讓行銷成果不只是「有在做」,而是能量化、能優化、能持續累積 【工作條件】 • 工作型態:混合辦公模式,原則每週可2天遠端,並視專案需求與績效調整 • 辦公地點:台北市松山區(捷運可達) • 工作節奏:適應fast-paced環境,能在跨國、跨文化溝通協作中保持效率 • 出差頻率:偶有出差需求(平均每年1個月以下) 【加分條件】 • B2B行銷經驗,特別是在倉儲、物流、SaaS 或 SI(系統整合解決方案)相關產業的行銷專案 • 具備數據分析能力(如SQL、BigQuery、Excel進階或BI工具等),能靈活應用數據輔助決策 • 具備培養與帶領團隊成員的經驗,能推動人才發展與跨文化協作 • 具MarTech工具導入或整合經驗,能規劃系統化追蹤與報表 • 曾管理海外或外包團隊的經驗 【業務與團隊現況簡介】 • 團隊規模:行銷與自動化成員(不含SDR)約20人,分布於中國大陸、台灣、菲律賓 • 組織架構:台灣核心團隊設有內容、付費廣告(Paid Ads)、社群媒體與自動化技術等領域的 Team Lead,各自帶領對應的菲律賓專業成員,負責日常的專案推進與執行。事務性與通用支援則主要由菲律賓團隊承擔,讓台灣核心團隊能聚焦於策略制定與品質把控 • 市場布局:主要市場為北美,同時拓展中國廣告投放、亞洲社群媒體經營,以及東協與日本市場探索 • 支援環境:團隊採取 AI-first、數據驅動 的文化,日常營運與專案推進廣泛依賴自動化與 AI 工具。從 HubSpot、Apollo 等 CRM 與 B2B 開發平台,到 Make.com、n8n 這類流程自動化,再到 ChatGPT、Claude、Gemini 等生成式 AI,甚至包含 Cursor、Canva、HeyGen、TopView 這些內容創作與編程輔助,成員能透過工具把繁瑣工作交給系統,專注於策略、創意與跨部門協作。這樣的工作環境讓團隊能快速試錯、快速迭代,並以數位化與自動化來放大產出與影響力 • 透明說明:台灣子公司依法登記資本額為新台幣 100 萬(後續將安排提高),但實際上承接並支援美國集團的核心行銷任務,持續跨國協作並推動各事業單位專案。我們也歡迎候選人在接觸過程中主動提問或核實相關資訊,公司將樂於配合提供說明。 *如需了解集團各事業單位: - UNIS: www.unisco.com - Cubework: www.cubework.com - ITEM: www.item.com - LSO: www.lso.com - Cubeship: www.cubeship.com
1. 法定保障:勞健保、特休等基本勞工權益齊備,公司亦規劃增設團體保險與定期健康檢查,持續完善員工照顧。 2. 生活關懷:不定期提供下午茶、部門聚餐,辦公室亦備有咖啡與茶,營造舒適的工作氛圍。 3. 彈性制度:彈性上班時間,減輕趕打卡壓力,讓同仁保有更大空間與自主性。 4. 發展與文化:組織扁平、溝通暢通,管理方式以彈性與結果導向為核心;鼓勵夥伴勇於承擔,同時提供定期績效考核、升遷與調薪機會。