產品經理

09/05更新
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應徵

工作內容

「目標實現,能量無限加持!」 身為最懂運動人的健身補給品牌,我們同時是一支擁有強大創意與推進能量的團隊。核心成員具備品牌策略、內容創作、行銷規劃等能力,我們要尋找一位能讓產品從靈感火花到正式上架,都能準時上線的夥伴。 【工作項目】 一、產品專案管理 - 擬定並推動產品開發計劃,涵蓋測試、生產、行銷、上市等階段。 - 追蹤進度、協調資源,確保各階段按時程達成、不延誤。 - 跨部門溝通與協作,確保資訊透明、任務明確。 二、產品開發與上市規劃 - 廠商開發與接洽:尋找合適之工廠,評估製程與成品是否能完成需求。 - 與研發團隊協作:確認產品概念與開發目標符合品牌需求。 - 產品生產時程管控:試打樣、口味評測與調整、營養標示管理、產品送驗、包裝與法規確認、新品生產時程擬定與追蹤。 三、行銷與上市協作 - 協助競品分析,進行產品市場與客群洞察。 - 整合上市宣傳素材與文案需求,進行跨部門溝通,確保產品理解一致。 - 提供產品資訊與行銷亮點,確保行銷計劃與產品定位一致。 - 與採購單位協作,定期追蹤產品庫存量,確保產品供應順暢無虞。 四、流程優化與專案檢討 - 針對已完成專案進行成效與流程檢討。 - 提出可行的流程優化與時程縮短方案,持續提升專案執行效率。 【你會與部門怎麼樣合作】 - 整合外部供應商、檢驗單位等合作夥伴:確保產品符合品牌和法規需求 - 與行銷部釐清產品賣點,共同討論促銷、上市推廣排程 - 與電商部:執行產品上架計畫,確保規格、庫存和呈現都符合規範 *加分項目:熟悉食品營養相關法規(成分標示、營養標示、廣告用語):這部分若不熟悉也沒關係,可以後續學習 【你擅長這些】 - 制定產品專案流程與時程控管工具使用(甘特圖、Notion、Asana、Trello 等工具都可以) - 跨部門溝通與整合進度:將研發、包裝設計、檢驗、行銷、上架等流程串聯起來 - 將靈感與構想拆解成明確的 To-do 清單與執行節點

工作待遇

月薪40,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台南市西港區蚶西港21之16號(果果倉儲)

遠端工作

部分遠端,每週固定天數WFH

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /略懂

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

【加分條件】 - 有產品經理(PM)或專案管理經驗(食品、保健品、快消品領域尤佳) - 熟悉 Notion、Slack、Google Workspace、Excel/GA/CRM 任一工具 - 具備與行銷團隊協作經驗,能將產品定位與推廣策略無縫銜接 - 熟悉食品與營養標示、廣告規範及法規,能為團隊把關

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

【果果人專屬福利】 • 學習基金與書籍購入 除了不定期內部培訓,提供線上課程平台學習資源,以及行銷、產業相關知識書籍購入;每年還有專屬學習基金,可提出進修的課程或書籍,定期為你的大腦升級! • 團隊 Building 不定期舉辦聚餐活動,讓團隊更融洽,默契更穩固。 • 員工購物優惠 企業旗下的品牌商品提供成員優惠,吃的喝的用的買好買滿。 • 時常補滿的零食區 定期補滿好吃的零食、氣泡水、茶飲讓你工作活力滿點,還有養生飲品為你放鬆身心靈。 【獎金制度】 • 年終獎金:辛勤工作的你不可少,每年年終獎金一個月起,視營運成果與個人表現調整增加。 • 績效獎金:有努力就有收穫,根據成員的績效評估結果,發放績效獎金,鼓勵成員挑戰自我。 • 定期 1 on 1:成員與直屬主管於每年初依據個人之專長、興趣與發展方向,共同設定工作目標,並定期檢視進度,鼓勵成員持續進步,公司穩定成長。 【休假制度】 該有的基本制度不可少,果果提供符合勞基法現行法例之福利,包勞保、健保、與人事行政機關同步之國定假日休假。

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Amber

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