約聘優先,可視情況轉正職任用 1.負責指揮並監督現場工作人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作,負責各項行政庶務工作(如:日報表、檔案管理、估驗作業) 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 7.可配合案場地點出差
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
營造和諧、安全、安心之友善職場是公司的責任,公司提供多項獎勵措施、福利設施,讓員工樂在工作,兼顧身心平衡。 【獎金福利】 ◎三節獎金,體貼員工的辛勞。 ◎績效獎金,鼓勵員工積極任事。 ◎關鍵證照津貼,提升員工專業能力。 【健康措施】 ◎勞保、健保、員工團體保險,充分保障同仁權益。 ◎定期免費健康檢查,提倡員工注重自身健康。 ◎專業醫師到公司駐診/諮商並不定期開設健康講座。 ◎備有哺乳室、血壓機、體重體脂計、AED。 ◎物美價廉員工餐廳、水果部、福利社、鐘錶部、洗衣部。 【補助福利】 ◎生日禮金,與員工同樂。 ◎婚喪生育喜慶及子女學費補助,減輕員工負擔。 ◎員工旅遊補助。 ◎團隊提升營活動。 ◎續勤獎。 ◎年節贈禮及重陽敬老禮品。 ◎大同集團產品員購優惠。 ◎大同集團各類特約商店優惠折扣。 【其他福利】 ◎公司制服。 ◎員工汽、機車停車位。 ◎公務車。 【教育訓練】 ◎管理/專業職之在職訓練,讓員工在工作之餘,仍能不斷提升自我價值。 ◎與大同大學建教合作,提供在職進修課程及推廣教育學分班。