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工作內容
1. 協助提供專案時程安排、人力安排與項目優先順序，能與研發團隊、業務團隊進行有效溝通並促成專案成功與進度掌控。30% 2. 具備POWERPOINT簡報說明能力、能獨立或協調團隊成員產出專案管理及專案執行過程中所需的各式需求文件。30% 3. 新專案及新產品的初期成本評估、檢討及分析管控30% 4. 細心，應變能力佳，可獨立作業，確保專案文件之完整性。 5. 提出工作流程優化建議5% 6. 其他主管交辦事項。5% 能力條件： 1. 邏輯思考能力佳、積極主動、抗壓性高、善溝通協調、正向樂觀、重視團隊合作。 2. 在任何困難下不會輕言放棄，有良好的工作態度，我們重視夥伴的樂觀特質。
職務類別
其他專案管理師
認識其他專案管理師職務 工作待遇
月薪37,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.邏輯思考能力佳、積極主動、抗壓性高、善溝通協調、正向樂觀、重視團隊合作。 2.在任何困難下不會輕言放棄，有良好的工作態度，我們重視夥伴的樂觀特質。
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
基礎保障不會少，更多福利如下 《保險類》： 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.職災保險 5.勞退 6.員工團體保險 《獎金福利》： 1.員工持股信託獎勵 2.新人獎金(入職前三個月) 3.季獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) 4.三節 (勞動節、端午節、中秋節)禮金或禮券 5.員工生日禮金或禮券 6.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)。 7.颱風假不扣薪是我們的小確幸 《補助類》： 1.結婚禮金 2.喪葬補助 3.生育補助 4.傷病補助 《休閒類》： 1.員工旅遊 2.尾牙 3.舉辦各種員工活動(匹克球、潑水節公益淨灘等活動) 4.部門定期聚餐 《制度》： 1.內部完整的員工學習與發展課程 2.外部專業課程派訓 3.順暢升遷管道 《其他》： 1.集團總部實施彈性上班 2.特約商店消費折扣 3.員工購物優惠 4.員工健康檢查及臨場醫生服務 5.免費制服提供 ※備註：以上所載之薪資福利事項，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。
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