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工作內容
1.工程預定進度表編製及安排施工及進度管控並確實執行進度。 2.施工品質控管，督導及狀況回報。 3.廠商管理及各項工地管理建立與實施能力。 4.現場工程與廠商溝通協調工班人力調度、現場問題反應及溝通解決。 5.工程完工驗收及請款。 6.具責任感、能獨立作業並管理，相關工作經驗8年以上。 7.能配合調動者佳。
職務類別
營建主管
認識營建主管職務 工作待遇
月薪50,000~70,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，0830~1730
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1. 室內設計系、建築相關科系、土木工程相關科系畢佳。 2. 俱營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照 或 乙級職業安全衛生管理員證照 或 工地主任證照或 職業衛生管理師 或 職業安全管理師者尤佳。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(7張)
辦公室環境
會議室
潤德慶生會
員工培訓與教育訓練
員工福利講座及課程
員工關懷
員工旅遊
福利制度
法定項目
其他福利
《獎金制度》 ●業務獎金。 ●設計工程獎金。 ●年終獎金。 ●特殊貢獻獎勵制度。 《保險/福利制度》 ●週休二日，依勞動基準法休假。 ●員工團體保險及投保意外保險。 ●職災保險及出差旅平險。 ●勞健保、退休金制度。 ●四節禮券(金)及生日禮券(金)。 ●結婚禮金、喪葬津貼、住院慰問金。 ●健康檢查(每年二次)、高階健檢制度。 ●員工內外訓課程。 ●福利平台購物金。 ●員工進修補助。 ●專業證照津貼。 ●七天有薪病假。 ●EAP員工協助方案。 ●臨場健康服務諮詢。 《職涯發展》 ●新進同仁配置輔導人制度，協助同仁融入公司和適應環境。 ●教育訓練課程(內訓/外訓)、完善晉升調薪制度。 ●員工進修(碩博士)補助及專業證照津貼。 《暢通溝通管道》 ●員工意見安心信箱。 ●性騷擾申訴信箱。
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
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