[為升電裝]總經理室戰略經營特助[高階主管儲備]

08/28更新
20 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

【工作內容】 1.協助董事長督導各項業務流程之溝通、整合及規劃,提升營運效能。 2.督導市場開發、業務拓展及專案管理,達成營運目標。 3.參與國際業務洽談及商務談判,主動發掘潛在商機並推動策略合作。 4.掌握全球科技產業趨勢與競爭格局,進行市場機會與風險評估。 5.整合國際客戶與供應鏈資源,建構並優化商業生態系統。 6.推動專案計畫執行,追蹤績效指標,確保團隊高效落實。 7.協調跨部門運作流程,優化組織資源配置與整合機制。 【職務需求】 1.具科技產業背景(具5年以上高階業務或專案管理經驗尤佳)。 2.熟悉全球科技產業供應鏈與客戶結構,具國際市場開發經驗。 3.具備敏銳的市場洞察力,能精準評估商業機會及風險。 4.精通國際商業談判,具備優秀的靈活應變能力與執行力。 5.能獨立統籌跨部門專案,並帶領團隊達成目標的實績。 6.具卓越的溝通協調能力,策略思維及團隊領導能力。 本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通,並積極參與公司策略規劃與執行,是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位,具有良好的發展性。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

彰化縣福興鄉彰鹿路六段546巷6號

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 分紅  1.員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類  1.年終獎金  2.三節、生日獎金/禮品  3.員工持股 ◆ 保險類  1.勞保  2.健保  3.團保 ◆ 休閒類  1.員工旅遊補助 ◆ 制度類  1.員工制服  2.伙食提供  3.誤餐費  4.員工介紹獎金  5.員工提案獎金 6.資深優秀員工獎 ◆ 設備類  1.員工宿舍  2.員工餐廳  3.員工停車區(懷孕及行動不便者可另外申請)  4.教育訓練教室  5.員工休息區  6.醫務室、哺集乳室 ◆ 請 / 休假制度  1.特休/年假  2.陪產假  3.家庭照顧假  4.生理假  5.育嬰假 ◆ 其他  1.特約商店優惠、特約幼兒園  2.醫師臨場諮詢、年度健檢 、母性健康管理  3.各類訓練課程 ◆ 補助類  1.結婚禮金  2.生育津貼  3.住院慰問金  4.退職金提撥 ◆ 活動類  1.年尾活動 2018年活動紀錄:https://www.youtube.com/watch?v=JToa05NUEBg

聯絡方式

聯絡人

余小姐

應徵回覆

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