Main Responsibilities:* Responsible for sales of diagnostics and medical devices to all hospitals units, research institutions, and reference laboratories. In carrying out all jobs related activities, the Department and its personnel must in compliance with DOH rules and regulations, environment laws, internal and U.S. FDA regulatory requirement, financial rules and practice, Code of Business Conduct, and local law and company regulations as stipulated in Abbott Taiwan Employee Manual. Skills & Experience Required:* •Bachelors degree in Bio Medical / Engineering / Electrical / Mechanical / Medical Technology or Commercial is preferred. •3+ working experience in the related industry •Good at communication, trouble shooting and problem solving •Strong Negotiation and Sales skills •Customer oriented
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
工作時間 。每週工作五天,四十小時,提供彈性上下班辦法。 休假制度 。各種休請假符合或優於勞基法規定。 薪資制度 。基本薪資每年依市場變動調整架構,最具市場競爭性 。 。薪資依績效調整,良好表現者得到相對的獎勵。 。每年固定年終獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃 。 福利制度 。勞工保險、全民健保、新制勞退金提撥。 。員工及眷屬團體保險(壽險、意外險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險)。 。退休暨離職金辦法。 。三節年節禮金。 。員工旅遊及活動補助,婚喪喜慶及生育禮金。 。年度健康檢查。 。資深員工服務獎勵。 。員工協助方案。 。公司產品員購折扣。 。員工優惠購股計劃。 。職工福利委員會。 。Clara Abbott基金會: 全球Abbott員工專享的生活服務資源,專門協助所有現職及退休員工有關子女教育獎學金申請及財務紓困計劃。 訓練制度 。系統性業務人員業務推廣訓練核心課程。 。各種職能、績效管理、主管發展訓練核心課程及外語訓練辦法。主要以在職訓練,從工作中學習為主軸。 。由專業訓練經理規劃訓練體系,公司並培訓內部講師群執行核心課程。主管及行銷企劃人員可輔以Abbott海外訓練體系。