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工作內容
1.專業人員資料更新與登載、督導會議召開與紀錄、機關補助之財產及物品管理、服務成果呈現。 2. 服務對象資料建置、保管與管理，並建立和執行相關管理辦法。 3.提供服務對象及其家庭諮詢與轉介（銜）服務。 4.與服務對象家庭建立關係、保持聯繫，提供家庭支持服務。 5.開發及建立社區社會資源網絡，盤點並運用社區資源。 6.協助服務對象之帶領。 7.社會資源之連結與運用。 8.聘請講師辦理志工訓練課程，培訓志工人力。 9.臨時交辦事項。
職務類別
社工
認識社工職務 工作待遇
月薪38,898元
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00-17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
社會學相關、其他經社心理相關
工作技能
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
一、社會工作人員應具下列資格之一： ●社會工作師考試及格。 ●專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 ●具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 二、有工作經驗者尤佳。 三、具機車駕照，有汽車駕照者佳 四、本會員工福利政策 ●員工生日發給生日禮金/禮券 (任職未滿一年依比例核發) ●一週五天提供免費午膳 ●勞、健保：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險。 ●團體保險：全體員工投保團體保險，保費由協會全額負擔。 ●退休制度：協會退休制度悉依勞動基準法及勞工退休金條例辦理。 ●年終獎金：(依年終考績等級核發，在職未滿1年依比例給付） ●二節獎金：中秋及端午發放禮金/禮券(任職未滿一年依比例核發) ●不定期舉辦活動：尾牙、聚餐 ●員工教育訓練： ※新進人員教育訓練：所安排的訓練課程使新進人員了解協會理念、工作狀況及單位 文化，能盡早適應環境。 ※在職訓練：依計畫規定辦理內部在職訓練，並鼓勵員工參與外部教育訓練，以提升專業技能。 ●休假制度：依勞動基準法規定。(特休/育嬰假/生理假等)、週休二日(假日活動時需配合出勤) ●員工制服
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、
新住民
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二度就業、
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團體保險 4.職災保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(假日有活動時需配合出勤) 2.依勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規定辦理(特休/育嬰假/生理假等) ◆進修、研習 1.職前訓練：所安排的訓練課程使新進人員了解協會理念、工作狀況及單位 文化，能盡早適應環境。 2.在職訓練：依計畫規定辦理內部在職訓練，並鼓勵員工參與外部教育訓練，以提升專業技能。 ◆員工福利 1.生日禮金/禮券(任職滿一年以上，未滿一年依比例核發) 2.年終獎金(依年終考績等級核發，在職未滿1年依比例給付） 3.二節獎金(發放禮金/禮券)-中秋節及端午節(任職未滿一年依比例核發) 4.員工旅遊：依照年度計畫辦理 5.不定期舉辦活動：尾牙、聚餐 6.員工制服
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其他
邀約面試時，請準備個人履歷表、符合應徵資格之證明文件、最高學歷證明、良民證及相關服務證明或相關工作績效證明等。
應徵回覆
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