1. 負責疾病營養相關產品的營運與策略執行: 醫院端的產品推廣、數據監控、使用者了解與臨床應用洞察。 2. 協助醫院端活動與專案執行: 包括專業醫療教育、產品導入及內部跨部門資源整合。 3. 協助通路業績與庫存管理優化: 協調醫療、業務、通路與供應團隊,落實行銷執行與資源配置;同時監控庫存狀況與出貨,穩定業績成長。 4. 市場與競品監控,精準調整策略布局: 定期進行市場與競品分析,回應醫療趨勢與臨床回饋,確保品牌具備競爭力並持續優化資源分配。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 1年以上產品管理、醫院端操作或醫療營養相關經驗或行銷實務經驗者尤佳。 • 熟悉市場分析、數據整理及專案管理。 • 有疾病營養或醫療產品推廣經驗尤佳。 • 醫藥、營養、醫工/醫材等相關科系尤佳。
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。