應徵

工作內容

你知道一場設計案的完成,不只是圖紙與施工,而是從理解業主需求那一刻就開始。 在統包先生,我們相信「設計業務部主管」不只是管理者,更是溝通者與引導者,是讓團隊專業得以發揮、讓客戶安心托付的關鍵存在。 我們正在尋找一位能與設計團隊並肩作戰、也能帶領團隊向前的主管。 你會是業主信任的第一線、設計流程的導航者、團隊經驗與制度的整合者。 |我們期望你具備的能力: 專業技能: ◆ 熟悉室內設計產業流程,具實務操作與提案經驗 ◆ 能獨立引導業主需求討論,協助建構空間策略與設計方向 ◆ 熟悉與業主溝通節奏,具備專業表達與引導能力 ◆ 熟悉平面配置邏輯、材質應用、設計報價等基本專業 ◆ 具備專案管理與時間掌握能力 領導與管理能力: ◆ 能帶領設計助理與製圖夥伴,推動設計進度與品質 ◆ 熟悉SOP流程建置與執行,能持續優化團隊作業方式 ◆ 對團隊有責任感,願意分享經驗與帶人成長 |你將會得到 1. 實質參與從洽談到完工的整個設計流程 2. 帶領跨部門協作,與工務、製圖同仁共創好作品 3. 參與制度優化與流程建立,擁有真正的部門影響力 4. 獎金制度與獎勵機制 5. 成為團隊文化的重要塑造者,共同推動有制度、有溫度的設計公司發展

工作待遇

年薪700,000~1,500,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

高階

上班地點

新北市五股區新五路二段341號

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

▲ 辦 公 環 境 福 利 ✓ 多種零食選擇 ✓ 冰箱、微波爐、飲水機全配齊 ▲ 獎 金 / 升 遷 制 度 ✓ 獎金制度化 ✓ 業績獎金 ▲ 夥 伴 專 屬 福 利 ✓ 不定期聚餐 ✓ 年度尾牙 ▲ 休 假 制 度 ✓ 符合勞基法的休假制度 ✓ 年度特休假七日 ✓ 滿半年特休假三日 ▲ 基 本 保 障 ✓ 勞保 ✓ 健保 ✓ 團保 ✓ 退休金提撥 (公司依法提撥6%勞工退休金)

聯絡方式

聯絡人

陳先生

其他

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