【上緯集團】機器人新事業_技術服務維護人員

09/23更新
應徵

工作內容

本職位為機器人技術研發的核心成員,負責機器人核心技術的學習、研究、創新及開發。需持專注投入國內外最新技術動態,推動公司機器人產品設計、功能升級與技術突破。 1. 技術學習與研究 • 主動學習及掌握機器人、智慧自動化等相關最新技術。 • 參與國內外技術培訓、合作及學術交流,吸收前沿知識。 • 研究現有技術瓶頸,開發創新解決方案。 2. 產品設計與開發 • 負責機器人硬體、軟體、系統等領域之設計與開發。 • 參與新產品技術規格、原型製作、功能實作。 • 撰寫技術文件、程式設計及測試驗證。 3. 技術導入與優化 • 將新技術整合導入現有產品線,提高產品性能及市場競爭力。 • 持續優化機器人設計、提升可靠度及穩定性。 • 與品管、生產合作,解決量產技術問題。 4. 跨部門協作與專案管理 • 與業務、行銷及生產部門密切溝通,協助技術落地及產品商業化。 • 參與專案進度規劃、資源協調與成果報告。 **另提供股權激勵計畫及績效獎酬制度。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市汐止區(新事業辦公室)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

3~5人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學

科系要求

電機電子工程相關、機械工程相關、機械維護相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

• 具備至少 3 年以上機器人研發相關經驗。 • 熟悉機器人、自動化系統等研發技術。 • 熟悉機器人組裝測試、智慧機器人專業知識。 • 具備問題解決及技術創新能力,並有強烈持續學習意願。 • 主動積極、學習意願強,喜歡技術挑戰。 • 良好溝通協調能力與團隊合作精神。 • 細心負責,具專案管理與成果導向意識。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資與獎金】 ☆固定薪資:12個月。 ☆固定年終:1個月。 ☆績效分紅:公司每年稅後盈餘的7.5%提撥作為績效分紅,並依個人績效表現發放獎金。 ☆年度調薪制度 ☆各式專案 / 激勵獎金:公司設計多項制度,激勵員工勇於表現,不定期獎勵優秀及特殊貢獻的員工。 【福利委員會】 1. 節慶禮金 2. 生日禮金 3. 勞動節禮金 4. 婚喪喜慶禮金 【管理制度】 1. 彈性上下班時段 (07:30~16:30、08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00) 2. 舒適安全的現場及辦公環境 3. 完整管理規章運行 4. 晉升管道公開 【安心保障】 1.勞保健保 2.退休金提撥 6% 3.員工團保 4.出差旅遊平安險 5.兩年定期舉行員工健康檢查 、高階健康檢查補助 【其他】 1.高階主管EMBA或同性質管理碩士補助計畫 2.員工餐廳及免費雙主菜午餐(亦可選擇減碳素食) 3.咖啡機、咖啡豆供員工隨時享受現煮咖啡以及南投在地小農手沖咖啡 4.提供進口高級氣泡水機無限量使用 5.提供設備包括自動販賣機、冰箱、微波爐、烘碗機以及飲水機 6.免費員工汽機車停車場(友善電動車充電裝置) 7.友善社交空間設備包括藝廊、生態魚池、空中花園、圖書館、健身房、籃球羽球場

聯絡方式

聯絡人

HR

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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