1.設備維護與檢修:定期檢查、保養和維修工廠內的機械設備,確保其正常運行,並能及時處理突發的設備故障。 2.物料管理:協助管理廠務物料的存儲,定期進行盤點等廠務物料庫存管理。 3.安全管理:定期檢查消防設備和廠房等設施、承辦之工程維修事項_承攬商作業安全管理。 4.報告與紀錄:定期記錄和報告各項設備的運行情況、維護紀錄以及日常庶務的執行情況,可為管理層提供決策依據。 5.行政事務:協助處理部內之請購、協調、事務追蹤等行政事務。 6.環境管理:負責部內管理區域的清潔和整頓,保持工作場所的衛生和安全並符合規範。 7.主管交辦處理之其他事項。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.責任心高、肯學習。 2.有建置、設計評估廠務設備等需求概念或實務者尤佳。 3.具水、電、空調等廠務相關證照者尤佳。
績效導向薪酬︱我們願與積極貢獻的同仁共享營運成果,依公司營運情形與個人績效考核,發放三節獎金及禮券、績效獎金及員工酬勞 (年度分紅)。 貼心員工服務︱我們提供免費團膳、員工制服、免費咖啡供應與午茶活動,設有員工餐廳、交誼廳、休息室、娛樂室及哺集乳室等;其中娛樂室設有基本設施如:撞球、桌球、投籃機。年末補助各單位舉辦尾牙餐會,另不定期舉辦家庭日、公益日、員工旅遊,打造貼心的工作環境。 健全福利系統︱提供每位同仁生日禮券、婚喪喜慶、生育、住院慰問金等各項補助,傳遞我們的關懷。 完善教育訓練︱配合公司發展目標打造學習藍圖,並全額補助參加外部技術研討與教育訓練,持續提升專業力。 多元社團活動︱我們鼓勵組織各類型社團活動,促進同仁交流與生活平衡。 員工身心規劃︱我們設有醫護室配有定期駐廠醫護人員,提供免費健康諮詢及相關促進活動,重視防範不法侵害,不違法超時加班,依法提供特休並鼓勵出國旅遊休假,關懷每一位同仁維持良好身心狀態。 完善保障計劃︱我們全額補助員工團體保險,依法為每位員工投保勞保、健保與提繳退休金,優於法令提供颱風天有薪假,提供最安心保障。 ※以上各項薪資福利皆於在職期間享有