兒童美語老師

非凡文教事業有限公司 專業團隊與職涯發展 一、人事組 負責員工招募、入職、薪資與保險管理 執行公司人事政策與勞健保制度 協助規劃休假與福利，維護員工權益 新進員工培訓與定期職員特訓，確保全體員工熟悉公司制度與工作流程 二、招生組 負責學生招生與家長聯繫 設計招生策略與行銷活動 提供招生績效獎金與專業指導 協助學生與家長了解課程規劃，建立公司品牌形象 定期檢視招生成效，優化招生流程 三、教學組 提供完整課程規劃與專業教學 執行分科分系課程，從國小到高中全程陪伴學生 負責教學品質管理、班級經營與學生成績追蹤 協助教師培訓，提升授課能力與臨場應變能力 提供授課經驗、行政管理實務，累積學校教不到的能力 四、國小部 自三年級起，建立學生基礎能力與學習方法 注重思考能力、專注力與好奇心的培養 規劃分科課程，為升國中做好銜接 舉辦學習輔導與心理支持，促進孩子全面成長 五、國中部 著重會考與升學規劃，提供分科分系精緻教學 定期舉辦升學講座，協助學生與家長了解考試與志願選填 培養學生自我管理與心理穩定能力 提供專業輔導與模擬測驗，確保學生學習成果 六、高中部 提供學測衝刺課程與分科專業輔導 指導學生科系選擇與生涯規劃 模擬大學入學考試，協助學生明確目標 持續追蹤學生學習成果，提供個人化學習建議 職涯發展 完整新人培訓，提供專業師資養成與職員特訓 定期舉辦教育研習，提升教學技巧與專業知能 提供上台授課與行政管理實務經驗，累積學校教不到的能力 透明升遷制度，表現優良者可晉升至教學組長、部門主管等職位 不同部門皆有專屬培訓與成長規劃，讓員工在各自專業領域發揮影響力