1.客戶關係與業務溝通 1-1 擔任外部客戶與內部工程、產品、採購等團隊的主要窗口 1-2 審核商業合約與費用條款,協商商務條件 1-3 管理關鍵客戶關係,建立長期穩定合作 2.跨部門協作與專案推動 2-1 與專案管理、工程、採購等部門協同推動新產品導入(NPI) 2-2 建立溝通機制,確保資訊同步、需求準時交付 2-3 因應設計/BOM變更,調整報價並妥善回應客戶需求 3.報價策略與成本優化 3-1 主導 RFI / RFP / RFQ 回覆作業,規劃 NRE / MVA 報價策略 3-2 分析市場與製造趨勢,主動提出並執行降價方案 4.成本管理與風險控管 4-1 定期更新量產後成本,追蹤原物料價格波動 4-2 即時與客戶溝通成本變化,執行季度報價調整與 PPV 補償 5.財務與利潤管理 5-1 執行毛利分析與成本控管 5-2 協助制定並達成 P&L 季度/年度績效目標
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆多元關懷與員工照顧福利 提供免費汽車/機車停車位 總值超過16萬元的生育、育兒津貼(包含 : 現金補助、交通補助、營養保健補助...等照護) 開工紅包/元宵節/中秋節/端午節/生日禮金 員工餐廳及每日餐費補助 / 7-11 員工折扣優惠 免費高額年度健康檢查 集團年終尾牙嘉年華及尾牙抽獎 / 年度部門聚餐費用 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓:專業類/管理類/通識類/e-Learning -組織學習:研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 -產學合作:國內外一流大學/國際機構研究合作計畫