【職務說明】負責公司葡萄酒進口、銷售市場拓展及團隊管理,制定銷售策略、拓展客戶通路、實現業績成長 【工作內容】 1.負責葡萄酒銷售與推廣,規劃銷售策略,拓展高端餐廳、飯店、零售等通路 2.與國際酒莊與供應商洽談,包含酒款找貨比價採購,處理進口、入庫與價格策略 3.協助葡萄酒庫存與訂單管理,確保供應流程順暢,積極販售確保先進先出 4.分析市場趨勢,提出策略建議方案,精算利潤成本 5.帶領團隊,實施酒類教育訓練,績效考核,建立獎金抽成制度 7.策劃並執行各類品酒會Wine Event、Wine Dinner等及其他酒類行銷活動 8.持續關注國際市場,發現新酒莊或趨勢酒款,對採購新酒品有敏銳的方向與洞察力 【職務需求】 1.對於葡萄酒應有一定程度認識 2.三年以上葡萄酒產業銷售經驗,且至少含一年以上管理經驗 3.需對舊世界產區酒莊有一定程度了解,對新世界酒莊有概念,了解自然酒,擅長賣老酒 4.熟悉台灣餐飲、酒店、零售通路操作與人脈資源 5.中英文流利,能與國際供應商及高端客戶專業溝通,有法文能力佳 6.注重結果導向,具抗壓能力及問題解決力 【薪資說明】 工作待遇 月薪60,000~180,000,底薪+業績抽成依實際達標業績再向上調整,獎金不設限,做越多領越多,詳細可於面談時了解
月薪60,000~180,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)加分條件 • 曾任職於國際知名酒商或代理品牌公司
關於薪資、獎金 公平的考核制度,為您規劃職涯晉升、薪資調整,讓您不只是領死薪水~ 1、薪資結構簡單透明 >> 沒有暗藏全勤、伙食..等各項結構,不會藉各種名義苛扣薪資,談定的薪資就是底薪~ 2、所有的津貼、獎金、補助 >> 都是薪資以外加給的~ 3、我們珍惜廚師、外場人員的空班時間 >> 設有空班津貼每日100元(詳細依規定)~ 4、各部門、各種津貼、獎金 >> 我們重視您對自己的投資,凡是能在工作中有所應用您所學、專長,例如外場、貴賓接待、湯區、芳療部門之同仁,具有英、日語等流暢外語能力(一詳細規定)發給津貼,且是每月發給~ 5、外場人員 >> 指定葡萄酒證照津貼,依級等給予1,000元、2,000元、3,000元津貼(詳細依規定),且是每月發給~ 6、湯區同仁 >> 湯區同仁負責湯區及房務兩個區域,我們知道生意越好同仁付出的體力活越辛苦,沒有什麼能回報,只能付諸實值得鼓勵,搬運獎金最實在~分淡旺季:每次60元或100元不等;另有房務津貼~ 7、節日禮金 >> 中秋、端午,佳節的心情人人有,佳節的氣氛拿紅包最實在,1,000元、2,000元不等(詳細依規定)~ 關於福利制度 您在意的我們比您更關心~您可能忽略的,我們主動幫您留意~ 1、勞保、健保、勞退 >> 不只有,而且維護您的權益,為您投保到相對等的級距~ 2、免費意外團險 >> 您以為用不到? 用到的時候會感覺慶幸,又省荷包了~ 3、吃飽了才有力氣 >> 每天下班太累,沒時間採買烹飪,老是外面買不健康又吃膩,最重要物價越來越貴,公司為您精挑細選的團膳完全免費,營養均衡的飲食最重要,您的健康由公司為您把關~ 4、設計師設計的款式 >> 每一個部門的制服都有其特色,無論什麼身材穿都好看、優雅、大方、得體,免費送洗,每日照顧您的整體儀態,讓您工作輕鬆愉快~ 5、愛屋及烏 >> 館內高級消費,只貼心給予辛苦奉獻的的同仁優惠,讓身為三二的一員們備感窩心~人人都可成為座上嘉賓、我們歡迎您邀請您的至親好友~ 6、壽星最大 >> 感謝有您加入三二,當您生日時,讓我們作東款待您一場難得的生日盛宴~趕快加入我們~ 7、春酒 >> 對自己一年來辛勞的犒賞,在這一天,你可以盡情的、瘋狂的解放自己,這天沒有咬文嚼字的應對、沒有整燙工整的制服、沒有 輕聲細語的叮嚀,只有獎金!! 中獎!! 禮品!! 美食!! 豪飲!! 節目!! 歡笑!!盡情享受吧~ 教育訓練制度 1.【升遷】順暢的升遷管道 >> 您是個人才,天知、地知、你知,最重要公司知,不需含著金湯匙,靠自己的才能晉升~人人都是金筷子 2.【新訓】人資部一日新訓 >>讓您快速了解公司、融入公司,減少新人像個局外人的感受~ 3.【內訓】部門內小老師制度,為期三個月工作職掌訓練,盡快了解每個作流程,減少新人認識新環境的不安感~