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工作內容
本公司針對建築全生命週期，提供各階段作業需求上完善且健全的軟體與顧問服務方案，並在 BIM 應用於機電系統 (MEP) 層面持續研究與開發。 我們提供 BIM 整合顧問服務，可透過 BEP 快速導入 BIM 規劃，並搭配設施管理雲端平台進行 BIM 元件庫與設備資訊管理；同時應用於建築營運管理、物業服務管理與空間定位技術。 公司鼓勵 BIM 人才持續進修與參與相關研習活動，歡迎熱愛 BIM MEP 領域的專業夥伴加入。 我們的 BIM 專案類型多為集合住宅、大型社會住宅等，負責 MEP 系統建置、設備資料維護，以及既有建築的前期規劃與設施管理。 目前正在尋找具有 Revit 機電建模經驗 的專業人員，加入我們的設計／工程團隊。此職位將協助完成以下工作： 【工作內容】 1.機電五大系統Revit模型建置與釋疑 2.建立與維護機電系統 (電氣、給排水、空調等) BIM 模型 3.SEM/CSD整合與碰撞檢討 4.BIM相關圖資及文件報告產出 5.參與BIM協調會議 6.執行專案指派工作 7.配合施工進度協調及追蹤
職務類別
建築設計師
認識建築設計師職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
遠端工作
部分遠端
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.意外險 2.職災保險 ◆ 休閒類 1.慶生會 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 公司制度： 勞保、健保、加班費、育嬰假、勞退提撥金 獎金類：全勤獎金、員工生日禮金、禮品 保險類：意外險、員工及眷屬住院慰問金 居住類：房屋(租賃)補助 交通類：公差油資 補助類：員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券 其他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.團體保險 2.年考核獎金 3.介紹獎金 4.員工提案獎金 5.尾牙禮品及抽獎獎金 6.業務獎金 7.社區團隊續約獎金 8.久任同仁學習課程補助申請 9.員工急難救助 10.喪慶禮金 11.員工進修補助 12.優質公司文化 13.完整教育訓練 14.順暢升遷管道 15.結婚/生子禮金
聯絡方式
聯絡人
張政諭
電洽
0975033003
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