Executive, Brand & Communication Strategy

09/03更新
5 小時前處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

Key points and objectives of the position • Responsible for developing and executing brand marketing activities with a focus on social media and digital channels. Description of tasks The successful candidate is responsible for implementation of global brand strategy and performance marketing activities in Taiwan. Key tasks include: • Communications strategy development on brand topics and product lines • Data-driven analysis and execution of performance marketing across digital and social channels

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區民生東路三段129號13樓 (距捷運中山國中站約470公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

企業管理相關、其他商業及管理相關、市場行銷相關

語文條件

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

Experience Minimum 3-5 years experience in social media communication, performance marketing and brand communication functions. Experience in full funnel media planning especially on lead generation is a must. Personal Skills • Analytical and critical thinking • Teamwork spirit • Creative and innovative mindset • Demonstrated ability in agency management and cross-functional collaboration Specific knowledge • Ability to lead agencies and manage end-to-end brand communication campaigns, from strategy and KPI setting to message development and creative delivery • Familiarity with Meta, Google, and programmatic advertising investment strategy and operations • Stay up to date with new features, algorithm changes, and the latest trends on social media platforms, proactively proposing innovative applications and marketing initiatives. • Proficient in using tools such as GA4 to monitor and analyze performance, transforming data into actionable insights and optimization recommendations.

歡迎所有求職者,與
原住民
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台灣賓士股份有限公司 企業形象

福利制度

到職即享有 .優於勞基法的休假 .Work From Home的工作彈性 .開放辦公環境和專屬置物空間 .教育補助、生日和年節禮金 .旅遊補助及多元社團 .員工購車優惠 .員工週末試駕 .參與熱鬧的德國傳統啤酒節及新車上市等多樣公司活動 學習與發展 .與各國子公司或總部的跨國互動 .跨部門的專案小組計畫 .Talent exchange program 提供至國外輪調的機會 .軟性及專業職能等多元的訓練課程 .引領整個產業朝著未來數位的時代前進的國際視野

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