【增站運籌科技】客戶成功顧問 Customer Success Consultant「想讓自己的工作不只是薪水,而是對供應鏈世界有影響嗎?」

09/19更新
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工作內容

「想讓自己的工作不只是薪水,而是對供應鏈世界有影響嗎?」 【JENJAN智慧連鎖衛星倉儲平台】 是一家專注於智慧連鎖化倉儲平台與即時履單網路的新創公司,致力於打造新世代的 AI 倉儲基礎建設。我們透過自建模組化 WMS/OMS 系統、數據驅動演算法與 SOP 標準化流程,將倉儲行業整體升級為智慧節點,串聯跨境電商、電子零組件、製造業與食品產業供應鏈。 Jenjan 正在布局 台灣與美國(Swat logistics),未來將持續擴展全球倉網,讓中小企業使用全球統一的在地化供應鏈,更即時、更智慧、更有彈性。 【一起重構物流的未來,打造智慧連鎖倉儲平台】 我們不只是第三方倉儲服務商,更是倉儲供應鏈科技公司,我們在做的,是打造「智慧倉儲的全球網絡」 讓倉儲變聰明有體制,讓供應鏈升級。 【公司文化價值】 -「高效率與執行力」:時間掌控是營運專員的必要能力,釐清每項業務處理的優先順序,掌握進度,並將各種任務逐一突破並解決,達成工作目標。 -「具有創新思維並擁抱挑戰」:你將擁有許多實際參與公司運營的機會,過程中,需要你能夠提出新的想法及解決方案,不敗失敗並勇於嘗試新事物。 -「保持彈性並隨時溝通」:你將與你的夥伴並肩作戰,所以遇到困難時,需要隨時反映問題並友善溝通,與團隊合作完成共同目標。 -「願意持續學習新知」 :這個職缺需要您時刻保持對行業動態的敏銳洞察,掌握最新的市場趨勢和技術創新。如果您對電商領域的每一次變革都充滿好奇心,並且願意不斷地學習和適應新知識,那麼您正是我們需要的人才。我們會非常歡迎您的加入。 -「用心對待客戶」:我們在尋找那些能夠真誠對待每一位客戶,這裡強調的是建立長久且穩固的客戶關係。如果您認同我們的價值觀,也非常我們歡迎您加入我們的團隊。 【這份職位更專注於】 服務品牌客戶: 用科技數據技術,與新創公司及全球電商平台合作。為客戶提供高品質的服務。 服務加盟倉儲事業體: 透過破壞式創新的商業模式來顛覆倉儲物流的生態系,積極的在全球拓展加盟倉儲夥伴,集結大家的力量共同推動品牌產業的發展。 歡迎加入JENJAN一起與我們共同成長你將會結識大大小小的品牌商老闆與窗口。 如果您對於電子商務世界擁有熱情,在這個快速發展的產業中找到您的專業定位,客戶成功顧問的職位正是您的理想選擇。歡迎與我們一起顛覆全球品牌產業,創造更大的影響力! 【客戶成功顧問工作內容】 •Saas系統教育培訓,輔導客戶上線 •建置規劃倉儲、運營稽核確保各倉按照標準穩定運作 •供應鏈協調:與供應商、合作廠商保持溝通,讓資源更順暢 •營運日常事項、財務文件 •熱衷挑戰,擁有解決事情與實現創新想法的能力 【加分條件】 •SaaS 系統導入、電商或倉儲物流背景 •教育訓練、內訓講師經驗 •熟悉加盟體系或 B2B 客戶成功模式 •中英文溝通能力,能支援海外夥伴 •有Acount Manager/Customer Support專案管理經驗更佳 【面試流程】 面試共分兩階段進行 1. 第一階段面試 — 團隊契合度 • 主要了解你的工作動機、人格特質與團隊合作方式。 2. 第二階段面試 — CEO 聊聊 • 與創辦人面談,聚焦於價值觀、成長潛力與長期發展。 *我們相信,一份職涯不只是「工作」,而是「價值觀與世界觀的延伸」。 因此,若您願意,請用一封 Email,談談您對這個角色的看法、您能創造的價值、您想獲得的養分,並讓我們理解您的人生觀與世界觀。 *本職缺為團隊擴編之長期招募,我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知。 ※ 若無進入到面試階段,恕不另行通知

工作待遇

月薪40,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區忠孝東路一段152號7樓 (距捷運善導寺站約270公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
僑生
外籍人士

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

▮ 團隊與夥伴 1. 開放對話的組織文化,拒絕官僚與不透明溝通 2. 公司非常歡迎來自各國籍的跨國人才加入 3. 自由彈性工作氛圍,尊重夥伴獨立自主管理 4. 設立夥伴專屬關懷管道,提供意見反饋處理流程 ▮ 辦公室空間 1. 開放式工作環境 2. 具備彈性上下班時間,體貼夥伴安全通勤 ▮ 工作配備 1. 筆電搭配、大螢幕、滑鼠 ▮ 薪資獎金及保險 1. 具產業競爭力的薪資水平 2. 年度Review及調薪計畫 3. 合法勞保、健保、勞退 ▮ 夥伴激勵及成長計畫 1. 職務多元化訓練課程 2. 定期技術交流與內訓工作坊 3. 外訓學習成長補助金 ▮ 休假制度及生活關懷 1. 產檢假、男性陪產假 、產假 2. 夥伴專屬關懷與問題申訴管道 ▮ 健康及休閒娛樂 零食、餅乾、飲料隨時補充能量 ▮ 聚會與活動 1. 聖誕節、年終尾牙活動 2. 羽球日 3. 季企業活動 4. 不定期登山日與聚會

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