資深門市店長｜平均月領5.5萬～6萬 ｜重視態度與團隊領導力

【關於我們】 我們是一家充滿活力與創意的品牌門市，秉持「用心服務、成就顧客」的理念經營。我們相信，一位資深門市店長，不僅要有豐富經驗與卓越能力，更重要的是擁有正確態度：理解與執行老闆的想法，積極面對挑戰，帶領團隊創造卓越業績，並能開拓新的商機與合作模式。 如果你是業界資深高手，樂於挑戰、熱愛零售，並願意把店視為自己的事業舞台，我們歡迎你加入我們的團隊！ 【平均月領5.5萬～6萬 *業績獎勵優渥】 【資深門市店長 招募】 我們正在尋找一位經驗豐富、能力出眾的資深門市店長。如果你具備高度責任感、優秀的領導力，並懂得帶領團隊及創造新業績，我們期待你的加入！ (1)態度 – 核心條件 • 出色的溝通能力，能誠懇傾聽並有效交流 • 主動理解並願意執行老闆的經營理念 • 能接受建議，並提供建設性回饋 • 積極正向，遇到問題勇於解決 • 高度責任感，將店視為自己的事業在經營 • 尊重團隊，能帶領同事共同達成目標 (2) 門市管理能力 • 能獨立完成店內進銷存管理 • 熟悉門市陳列、檔期活動規劃及營造銷售氛圍 • 能處理店面設備的簡易修繕與突發狀況 • 建立並優化門市管理 SOP (3) 資深銷售能力 • 同時身為銷售主力，具備卓越銷售技巧 • 能主動創造新業績，包括異業結盟、合作活動與新商機開發 • 提供顧客高滿意度的購物體驗 • 友善待客，建立並維繫良好顧客關係 • 熟悉會員經營與管理 • 推動業績目標達成並完成相關行政作業 (4) 其他 • 需具備門市人員管理能力（目前管理 1 位銷售員），並能於職缺發生時獨立進行徵才與人員培訓。 • 經營Google 商店管理 【薪資與獎金制度】 底薪 37,000～40,000 元（依工作經驗） 平均月薪 55,000～60,000 元（含底薪、業績獎金、年終獎金、其他津貼） 獎金說明: 1.個人業績獎金：4%（未達標 1%～3%） 2.團績達標獎金：1.5%（未達標 0.5%～1%） 3.年終獎金：總業績 1% 【工作時間與休假】 每月排休 12 天，國定假日另行安排 每日固定上班 10 小時 人員短缺時：每日 9.5 小時，月休 11 天，加半天加班費 【福利制度】 勞保、健保、6% 勞退 全勤獎金、績效獎金 透明計算年終獎金與三節獎金 公司產品員購價 彈性輪休 尾牙或春酒及不定期聚餐 【品牌官網】 https://www.bodyformula.asia/ 【應徵與面試】 EMAIL方式： 請將履歷表寄至信箱: [email protected] LINE 方式： 請將履歷表投到官方LINE: @bodyformula