活動行銷助理｜把每場活動做到聲量與人潮雙滿

我們相信，每一份工作都是一段嶄新的旅程，而選對職場環境，將為你的職涯發展帶來更順暢、更具成就感的未來。 為此，我們設計了四個關鍵步驟，幫助你全面了解我們的工作模式與企業文化，並確認這是否是你理想中的職涯選擇。 這不只是我們在認識你，更是你深入認識我們的機會。透過這個過程，我們期望你能更清楚自己的職場定位，找到真正適合你發揮與成長的舞台。 【我們的應徵流程】 我們的流程並非為了設限或增加門檻，而是希望你能在加入前，充分了解團隊與工作內容，從而做出安心且適合的選擇，讓未來的職涯更穩健、有方向。 ✅ 第一步：填寫「融鎰數位科技訪談表」 這份表單將協助我們了解你的專業背景、職涯目標與對職位的期待。也讓我們能更有效地規劃後續的交流，提升彼此對話的深度與效率。 ✅ 第二步：人資部門電話訪談 這是一場輕鬆的對談，我們會與你聊聊過去的經歷、專長與興趣，也歡迎你提出任何對工作內容或環境的疑問。希望透過這次交流，幫助你更清晰地描繪未來的職涯方向。 ✅ 第三步：部門主管現場面談 你將進一步了解實際的工作內容、團隊文化以及未來的發展潛力。我們重視與團隊的契合度，也希望你能在這個階段確認這是否是你想投入的舞台。 ✅ 第四步：試用期 恭喜你正式成為團隊的一員！在這段期間，你將親身參與實務工作，體驗企業文化與團隊合作的氛圍。我們期待你能在這裡安心發揮專長，並獲得持續成長的機會。 為什麼這樣設計應徵流程？ 這四個步驟不只是我們評估人才的方式，更是幫助你做出正確職涯選擇的重要過程： 協助你安心入職：透過表單、訪談與面談，在正式加入前就能充分了解我們的文化、價值與期待。 減少職涯落差：給你足夠的空間評估我們，避免「入職後才發現不適合」的困擾。 支持你的長遠發展：我們相信，適合的環境才能讓你發揮潛力、邁向理想的職涯目標。 這是一段雙向選擇的旅程。我們期待找到與我們理念契合的夥伴，也希望你能在這裡發現最適合自己的舞台。 如果你認同這樣的理念，誠摯歡迎你深入了解這個團隊，看見可能的未來。我們期待與你相遇，一同成長、共創更好的未來！