社區清潔員(淡水區)

發展願景： 本公司的經營理念以人為本，以薪資待遇為出發點，非一般老派經營理念，除享有本薪外，尚有績效獎金、年終獎金(保證一個月全薪以上)、勞健保（全薪保）、團保(可含配偶、子女)、6％提撥(以全薪計算)、特休(滿半年三天、一年七天，未休完可折代金)、五節禮券(三節禮券、生日、五一勞動禮券，滿三個月試用期就有)、婚喪喜慶補助、陪產假、每年兩次免費體檢，還有完整的教育訓練與進階培訓。 朝向本職專業發展，提高自我要求，提升自我形象。做事膽大心細，待人謙恭有禮，面對各種突發的狀況能有效迅速的應變處理，成為現場主管及業主客戶最貼心的幫手，住戶安心放心的依靠，本公司有晉升機制，每年由現場主管提報，經公司區域主管評定後晉升，薪水相對往上調整，除了薪資的提升，也是對自我事業成就的肯定。