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工作內容
品牌= MOMO親子台(MOMOKids) 1. 品牌管理 制定並執行品牌行銷策略，提升品牌形象及市場認知度。 確保品牌定位與公司願景一致，並監控品牌在市場中的表現。 2. 行銷規劃與執行 設計並實施全年行銷計劃，包括線上與線下活動（如車展、試駕活動、促銷活動等）。 協調社群媒體、內容行銷與CRM行銷的整體策略。 管理行銷預算，確保資源使用效率最大化。 3. 公關策略與執行 建立並維護與媒體、合作夥伴的良好關係。 新聞稿、專訪稿及其他公關材料撰寫、審核與發稿。 處理品牌的公關事件，維護公司與品牌聲譽。 4. 市場研究與競爭分析 進行市場調查，了解消費者需求及行為，並根據數據調整行銷策略。 分析競爭對手行銷活動，提出差異化建議。 5. 跨部門協作 與行銷業務、節目、社群、CRM部門緊密協作，確保行銷策略與整體業務目標一致。 6. 其他主管交辦事項 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!
職務類別
社群行銷
認識社群行銷職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
市場行銷相關、大眾傳播學相關
語文條件
不拘
其他條件
1. 學歷與經驗 市場行銷、傳播、公關或相關專業本科及以上學歷。 至少5年以上行銷或公關相關工作經驗，具影視產業經驗者優先。 2. 技能與能力 熟悉親子、動畫市場趨勢與消費者行為。 具備優秀的溝通與人際關係能力，能與不同層級的內外部人員有效協作，有效整合跨單位資源。 具備創意思維與良好的問題解決能力。 熟悉數位行銷工具及社群媒體資源管理。 3. 語言能力 精通中文（書寫及口語），良好的英文溝通能力。
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原住民
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榮獲 2023幸福企業金獎
工作、生活平衡-健走活動
福利制度
【薪資與福利】 *薪資制度：以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金及績效獎金 *完整保障：依法應提供勞健保、勞退及公司提供員工及眷屬團體保險 *健康關懷：定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 *各式禮金：三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助、生育補助、急難/醫療慰問金 *公司活動：尾牙聚餐、年度運動會、籃球賽 *優惠方案：集團內3C商品員工購物、有線電視及寛頻網路員工優惠方案、集團優惠貸款 *保障加碼：員工及眷屬優惠保險計劃 *通話補助：員工每月定額通話費補助 *生活與工作平衡：彈性的內部轉調機制、員工國內外旅遊補助
聯絡方式
聯絡人
江小姐
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