工作內容: 1. 進行部門需求訪談,了解部門系統的作業流程與功能需求。 2. 整理需求並進行需求分析及系統規劃,撰寫需求規格書,供開發部門進行系統開發。 3. 與開發部門合作以確保系統開發符合部門需求。 4. 系統開發後進行系統整合測試,驗證系統功能是否符合需求規格書。 5. 需學習專利及商標作業流程相關知識,以清楚掌握部門作業的需求。 6. 其它主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 善於溝通協調,能掌握使用者的作業需求,有效溝通並整合出具體流程與系統架構。 2. 能將使用者描述的作業流程轉換為可行的系統作業流程以及系統架構。 3. 具備資料庫設計經驗,能分析現有資料庫的結構並進行修改或設計新資料結構。 4. 熟悉軟體系統需求規格書的撰寫。 5. 熟悉軟體系統分析與設計流程,有軟體系統開發的專案管理經驗。 6. 有利用AI系統服務進行需求分析及系統規劃的經驗。 7. 個性積極主動,有創意,喜歡用新方法來改善現有作業模式者優先考慮。
交通便利,生活機能完善 北美智權位於永和區市中心,鄰近捷運頂溪站與永安市場站,並有公車「樂華夜市站」(5、57、214、227、304等)步行1分鐘可達,交通十分便利。橫跨馬路即可達永和最熱鬧的樂華夜市,是下班後的好去處。 自在輕鬆,環境寬敞舒適 在北美智權,每個人都可以輕鬆自在地穿著,在寬敞舒適的辦公空間中高效率地工作。本公司共有六個樓層,除了辦公空間與會議室外,每樓層皆配置冰溫熱飲水機與冰箱,部分辦公室配置微波爐、蒸飯箱,並設有專用哺乳室,滿足孕期同仁的需求。 人性工時,平衡工作生活 北美智權採彈性上下班並記錄到分鐘,同時我們不鼓勵加班,北美智權不斷透過制度化與自動化提升整體效能,維持員工的效率與品質,讓工作與生活達到良好的平衡。 相互尊重,杜絕歧視霸凌 北美智權致力於型塑尊重多元、平等對待的企業文化,並設有暢通的申訴管道,處理職場霸凌、歧視與性騷擾事件。同時,每位主管皆必須簽署「職場不法侵害自主檢核表」,在合理的職務監督與管理外,我們希望杜絕任何權勢暴力,以肢體、言語、態度或任何形式發生。 學習成長,完整在職訓練 北美智權目前員工人數共約200人,網羅各技術領域及產業背景的優秀專利工程師、專利程序管理師與經營管理團隊。北美智權一向秉持「技術優先、品質至上」的理念服務客戶,因此在人才與技術的培養上不遺餘力。公司設有專門的教育訓練團隊,針對不同職能需求,設計規劃線上(CTMS)與實體的必/選修課程;並設有研究單位,針對不斷變化的法規與日新月異的技術更新課程內容,讓同仁的學習成長與時俱進。 幸福企業,福利制度完善 北美智權重視每位同仁的健康、保障與福利,每年皆安排專業醫療團隊為同仁實施免費健檢,並定期實施「臨場醫療諮詢服務」,隨時關照同仁身心。公司也為每位同仁投保團險,保障項目包括:壽險、意外傷害險、住院醫療險、職業災害險等。其他如公司年度旅遊補助(給假兩天)、尾牙與部門活動補助(各給假半天)、中秋端午禮券、社團活動補助(電影券、咖啡券等)……等多樣化的福利措施,都在經營團隊與職工福利委員會的努力下健全運作。