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工作內容
1.負責公司整體網路架構之設計、建置、規劃與持續優化，確保高可用性與安全性。 2.帶領網路與 OA Helpdesk 團隊，提升 IT 基礎設施與服務效能。 3.基礎設施課人員管理，包含任務分派、績效評估及考核。 4.規劃與落實企業 IT 基礎設施發展，確保系統穩定性、可擴展性與效率。 5.跨部門協調溝通，並執行主管交辦之專案與任務。
職務類別
MIS／網管主管
認識MIS／網管主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.至少5年IT基礎設施相關工作經驗，至少2年管理經驗 2.具專案規劃及組織團隊執行的能力 3.熟悉企業級網路設計、建置及管理 4.具CCNA、CCNP認證者佳 5.雲端服務管理經驗尤佳 6.具ISO27001資訊安全制度執行經驗尤佳
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士
公司環境照片(8張)
明基材料透過完善的人力資源管理，打造學習成長環境、友善職場與身心健康照顧，讓員工能平衡工作與生活，發揮個人價值並獲得公平發展機會。公司榮獲2024首屆桃金企業獎ESG幸福企業殊榮。
明基材料榮獲2024雇主品牌獎，肯定我們在人才發展、職涯培育與職場文化上的努力。我們致力打造友善、創新且具成長性的工作環境，持續吸引並留住優秀人才，共創企業與員工雙贏的未來。
明基材料榮獲2025年亞洲企業社會責任獎（AREA），肯定我們在社會責任、永續發展與企業治理上的努力。持續以人為本，打造友善職場，實踐共好價值，邁向企業永續新高度。
賽恩斯科學營：點亮偏鄉孩子的科學夢 明基材料長期舉辦「賽恩斯科學營」，由企業志工深入偏鄉，透過趣味實作課程啟發學童對科學的興趣，展現我們對教育與社會責任的承諾。
明基材料長期推動健康職場文化，榮獲教育部體育署頒發的「運動企業認證」，展現我們對員工身心健康的重視。設置運動設施、舉辦運動會、成立運動社團及開辦團體課程鼓勵員工養成規律運動習慣，提升身心健康。
社團活動 除了工作外，明基材料也注重同仁們的生活，除了不定期舉辦大大小小的活動外，也有許多社團能一展各位的長才，豐富工作之餘的生活。
清境家園 每年舉辦春秋兩季淨灘/淨山活動，號召同仁、親友透過實際參與清理海廢/垃圾，實踐環境教育，愛護我們共同的家園。
明基材料 總部大樓
福利制度
法定項目
其他福利
卓越的員工福利： 1. 三節獎金：中秋、端午各半個月節金，春節一個月節金 2. 年度獎金：年度績效獎金及員工分紅獎金 3. 新人假期：優於法令之新人特休3天 4. 家庭假期：優於法令之產假(12週)、陪產檢及陪產假(10日)、長照假、小一新生入學假 5. 育兒支持：三歲以下育兒員工每年可享有6萬元的育兒津貼 6. 其他補助：用餐/婚喪喜慶補助、三節/勞動節/生日點數購物金 7. 員購優惠：明基集團產品享員工優惠價 8. 豐富活動：多元社團活動競賽，淨攤/街、家庭日、年度尾牙等豐富公司活動 9. 員工表揚：年度優秀員工與團隊表揚並給予獎勵 10. 全方位健康照護：每年員工健檢/團保/醫師護理師駐廠/心理師諮詢/按摩與物理治療服務，提供EAP員工協助服務 多元豐富的環境設施： 1. 便利生活措施：設有員工餐廳、超商，以及汽/機車停車場 2. 健康與休閒設施：配備健身中心、韻律教室、籃/排球場、按摩室 3. 文化與娛樂：閱讀館及各式娛樂器材 完善的教育訓練體系： 1. 新進人員訓練 2. OJT在職訓練(On the job training) 3. 專業職能訓練體系 4. 管理職能訓練體系 5. 豐富線上學習課程 6. AI數位技能訓練
聯絡方式
聯絡人
HR
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