基礎架構規劃與管理 1.規劃、建置與維運公司 IT 基礎架構(伺服器、儲存、虛擬化、雲端平台、資料中心)。 2.管理與優化 Windows Server、Active Directory、Exchange、M365、VMware/Hyper-V 等核心系統。 團隊管理與領導 1.帶領 IT 系統管理團隊,負責人員管理、任務分配、績效評估與能力培訓。 2.推動團隊成員技術成長,建立學習與知識分享文化。 專案管理與推動 1.主導跨部門 IT 專案(如系統升級、設備汰換、雲端導入、資安改善計畫)。 2.制定專案計畫、時程與資源分配,並監控進度與成果。 3.與外部廠商合作,確保專案交付符合需求與預算。 資訊安全與合規 1.制定並落實資訊安全策略,包含身份驗證、權限控管、資安稽核。 2.規劃並執行備份、容災 (DR) 與高可用性 (HA) 架構,保障營運不中斷。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.10年以上 IT 系統管理經驗,10 年以上團隊管理或專案經驗。 2.熟悉 Windows/ Linux 系統、AD、M365、VMware/Hyper-V 等平台。 3.熟悉 具備儲存與備份規劃經驗 (SAN/NAS/Backup/DR)。備份/災難復原 4.熟悉 網路(TCP/IP, DNS, DHCP, VPN,Firewall,MPLS),並能與網路團隊協作。 5.熟悉 系統監控,效能優化,機房管理,IT基礎架構規劃、維運與管理 6.熟悉 資訊安全措施 (帳號管理、弱點修補、端點防護、存取權限控管) 7.熟悉 IT 專案規劃與執行 (新系統導入、升級與整合),確保專案進度與品質。 8.具備跨部門溝通能力,能理解並轉換製造/工程/行政部門的 IT 需求。 9. 有領導 3–8 人小組的經驗
符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件: ◆ 分紅/年終獎金:每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 ◆ 禮金/禮品:年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 ◆ 育才培訓:良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。 ◆ 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 ◆ 休閒類:部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 ◆ 設備類:員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義式咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 ◆ 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。 ◆ 員工諮商服務。