1. 品牌策略與推進 • 擬定並執行年度品牌策略與推廣計畫,提升品牌辨識度與市場競爭力 • 規劃並預算控管,損益評估能力、行銷成效監測,以數據支撐決策 • 發展品牌定位、命名策略與核心溝通概念,維持整體視覺與訊息一致性 2. 市場洞察與產品導入 • 掌握公司產品相關及健康/生醫市場趨勢,進行競品分析與市場機會探索 • 與研發與產品團隊協作,完成產品與市場分析、規劃、視覺整合 • 產品命名、推廣核心概念定義,並統籌智財權註冊規劃 3. 整合行銷與活動策劃 • 主導整體品牌行銷(線上+線下): .數位行銷:廣告策略與投放、SEO/SEM 規劃與 AEO優化,提升搜尋能見度與轉換率 .線下推廣:異業合作、通路與B2B 行銷物料規劃 • 國際展會管理:負責展會報名、展位規劃、前置作業與現場執行,需具備 英文溝通與跨文化協作能力 • 規劃醫療端推廣素材與臨床資訊(醫學會簡報、數據圖表、說明文件) • 優化品牌內容策略,涵蓋官網、自媒體、品牌視覺與文案 4. 團隊發展與跨部門協作 • 招募、培育與管理行銷團隊,提升專案執行力與創意輸出 • 跨部門協作,確保專案落地與推進效率 5. 執行主管交辦之任務
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【我們希望您具備】 • 3年以上品牌行銷經驗,具生技/醫療背景佳 • 英文流暢(口語簡報+跨國溝通) • 熟悉 生技或醫療產業,具廣告公司或醫療行銷經驗佳 • 專案管理與團隊領導能力,能整合資源、推動跨部門專案 • 具邏輯思維與表達能力,能將複雜概念轉化為清晰訊息 【加分條件】 • 有國際展會操作或醫學會推廣經驗 • 熟悉數據分析(GA Insight、Google Trends)
★☆幸福企業~~快樂醫華CytoAurora☆★ 公司珍惜與員工共事之機緣,以人為本,本著愛護每一位同仁的心,採取人性化之管理、開放之溝通管道,並提供舒適之工作環境。公司為增進員工互動關係,不定期舉辦員工旅遊及聚餐活動,適時地讓同仁放鬆身心。 依照公司營運狀況,給予以下之福利: 1.節慶禮金或禮品 2.具有競爭力之薪資水準 3.年終尾牙/年初春酒聚餐 4.不定期聚餐 5.不定期員工旅遊活動 6.員工定期健檢 7.教育訓練課程補助