[2026 研發替代役] Operation Planning Engineer (RDSS intern)

09/03更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

What you’ll be doing: Communicate between Master planner and factories to meet loading demands. Communicate between internal departments and factories to clarify issues related with spec / rule / definition. Experience in optimizing loading combination for merging and to define rules of implementation in system, work orders releasing ans inventory control. Ensure all released WIPs are well executed at the factories and all build plans are meeting the committed SODs and cycle time. Work/communicate with biz planning & Engr on DOE and urgent engineering demands. Continue to drive factory improvement; KPI includes SOD hit rate, cycle time, and efficiency. Drive factories on fixing real world operational problems to make sure execution happens, roadblock removal. What we need to see:  MS of Industrial Engineering or Planning related Skills: Good communication, problem-solving, teamwork, detailed oriented, organizational, quantitative skills, proficiency with business software applications Professional IT skills, Include MS office, excel VBA, excel macro Familiar with ERP function ( especially SAP ) Language: Fluent English on reading, writing, speaking, listening Personality : Organized, self-starter with a strong sense of ownership is a must. Ways to stand out from the crowd: Drive factories on fixing real world operational problems to make sure execution happens, roadblock removal. Excellent communication skills between PE/BP/FP/subcon 

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區基湖路8號 (距捷運西湖站約230公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~4人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

碩士以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
研發替代役
學生實習

福利制度

為您與家人帶來的福利 NVIDIA員工努力開發全球最佳的視覺運算技術。同樣的,NVIDIA亦提供完整優渥的福利方案! NVIDIA為員工及家人提供最好的支持,協助他們在生活與職場生涯中取得最佳的平衡點。 【醫療保險】 NVIDIA重視員工的健康與福祉,為所有員工提供完善的醫療福利: •勞工保險 •全民健康保險 •團體保險(涵蓋定期壽險、重大疾病險、傷害險、醫療險、職業災害險、癌症險、疾病門診險、海外旅遊平安保險等) •公司針對員工眷屬及子女也提供部分醫療補助,照顧員工的事業與家庭,讓員工無後顧之憂 【健康管理方案】 •年度健康檢查 •流感疫苗免費接種 【財務福利】 •員工購股方案 (ESPP) 【休假福利】 NVIDIA的企業文化就是全力工作。但NVIDIA亦瞭解每個人都須偶爾放鬆與休閒或處理私人事務。NVIDIA提供優於勞基法所規定之休假,讓同仁找到工作與生活之平衡 •週休二日 •國定假日 •特休年假 •彈性休假 •給薪病假 •婚假 •產假 •陪產假 •喪假 【教育訓練】 鼓勵同仁在工作之餘,也能提昇自我知識技能。協助同仁達成工作要求,推動公司的成長,包含語文訓練、在職訓練、管理發展訓練、員工生涯發展訓練等。 【其他福利】 •結婚津貼/生育津貼/生日禮金 •喪葬補助 •員工推薦計畫 •員工協助方案 要列出NVIDIA 所有 “其它福利”並不容易,因為隨著NVIDIA努力提供更優渥的福利之際,福利內容會持續修改。

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