品保工程師

【薪資獎金】 •保障年終： 「至少」一個月基本薪資 •績效獎金： 依公司獲利及個人表現發放 •年度調薪： 根據個人績效及市場水準，並參考法定基本工資調整進行評估 •多元獎勵： -員工介紹獎金 (僅限直接人員) -久任獎金 (僅限直接人員) -學長姐輔導獎勵 -金點子（創新提案獎金） -製程優化獎勵 【休假制度】 •週休二日，工作生活好平衡 •彈性上下班（台北總部：8:00-9:00） •人性化的遲到處理（龍潭廠：月累計15分鐘內不扣薪） 【工欲善其事必先利其器】 •職務所需設備/工具支援 •員工培訓計畫 •進修補助方案 •扁平、開放、溝通無界限 【保險與健康照護】 •年度健康檢查 •員工團體保險 •醫療保險保障 【豐富的休閒活動】 •社團活動補助（瑜珈/羽球/籃球） •尾牙聚餐 •部門聚餐補助 •員工旅遊補助 【暖心福利】 •三節與生日禮金 •婚育補助 •住院慰問金 •喪葬撫恤 •子女獎學金 •急難救助金