1. 負責光電(矽光子)元件測試規劃與開發,並建立及優化測試生產環境。 2. 整合跨部門技術資源,進行專案風險評估與解決方案擬定。 3. 與客戶保持良好溝通,協助需求確認、技術討論與問題排解。 4. 管理專案進度,確保開發與量產時程符合計畫。 5. 帶領並培育團隊,推動技術能力成長與人才發展。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
光電、電子、電機、物理、材料、半導體相關科系碩士以上學歷。 具備矽光子、光電元件或相關測試開發經驗者尤佳。 具專案管理、跨部門協作及風險控管能力。 需具備良好溝通表達及客戶應對能力。 具團隊領導或人員管理經驗者佳。 【加分條件】 熟悉半導體製程、光電測試平台或高頻高速量測技術。 具英語工作溝通能力,能與海外客戶/團隊合作。 具跨國或大型專案開發經驗。
★我們的薪資福利 : 1.視績效表現每年固定調薪(年薪成長不是夢!!) 2.保障14個月年薪(保底賺飽飽) 3.年度盈餘分紅、季激勵達標獎金(喜從天降,與全智同慶) 4.技術員薪資津貼: 站別津貼、績效獎金、生產獎金, 津貼項目需視工作內容另行加計 5.優於勞基法之休假制度 -彈性休假(一年7天) -間接人員不扣薪病假 -輪班人員休息日遇國定假日加給1日補休 6.三節/生日禮券 7.員工子女獎學金 8.婚喪喜慶補助 ★完善的培訓計畫 : 1.完善教育訓練制度 2.在職訓練課程 3.讀書分享會 4.身心健康課程 5.跨部門、領域知識分享 6.主管培訓課程 ★給你更多健康保障 : 1.員工團體保險 2.定期健康檢查 3.專業醫護諮詢 4.定期健康講座 ★ 友善的工作環境 : 1.便利生活設施(員工餐廳/停車場/哺乳室) 2.定期溝通會議、暢通的溝通管道 ★員工特殊福利 : 1.福委會活動(員工旅遊/家庭日) 2.特殊節日小禮物 3.愛心義賣.海洋淨灘活動 ★尊重人權聲明 : 全智不雇用未滿 16 歲童工。不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況等於雇用或實際工作中歧視員工。