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工作內容
駐點主任主要工作內容： 1.一般職能教育訓練及新進人員教育訓練(主辦) 2.工作進度掌握 3.分配工作任務 4.SOP、SMP、緊急應變修正 5.班表、職安管理 6.重要工具、資產管理 7.緊急狀況掌握、回報 *《教育訓練》 每年安排專業技師上課 *《福利制度》 ·考核調薪 ·婚喪喜慶禮金 .生日禮金500元 ·中秋(現金6,000元及月餅禮盒)、端午獎金(現金6,000元) .年終獎金1個月以上(公司年資須滿1年，未滿一年依比例) .每年久任獎金(公司年資須滿3年) ·足額勞健保+24小時團體保險 ·每季聚餐及尾牙 ·提供制服 .全額輔助專業證
職務類別
水電工程師
認識水電工程師職務 工作待遇
月薪55,000~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，一例一休並可挪移國定假日(適用8周變形工時)，並依勞基法第37條規定計算增加休假天數，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
電機電子維護相關、機械維護相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
良好工作態度.積極認真負責。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
學生實習
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依公司當年度營運及個人績效考核發放) 2.端午獎金、中秋獎金及禮盒 3.生日禮金 4.年資滿三年起，每年有久任獎金 5.生育津貼 6.婚喪喜慶 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.尾牙or春酒 ◆ 制度類 1.員工制服 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1. 專業技師（空調、消防水系統、職業安全）每年教育訓練。 2.機電相關證照認證課程及考試費用補助 ◆ 保險 1. 24小時團保意外險 2. 勞保/健保/勞退
聯絡方式
聯絡人
維護部業助-林'R
電洽
02-22228906
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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