【人資部】實習生

【PackAge+ 配客嘉】 配客嘉自 2019 年成立以來，致力於解決台灣每年電商市場所產生的 200,000,000 一次性包裝所帶來的碳排放問題，我們透過可重複使用的循環包裝，搭配自建循環系統，解決一次性包裝垃圾問題，目前在全台已有超過 4500 個包裝歸還點，與知名企業如：全家便利商店、EDWIN、AVEDA、蝦皮等合作。 現在，我們在打造更多永續與循環服務，等待你的創意與使命一起加入我們的改變！ 團隊與業務正在快速成長，目前在台灣有 30+ 位夥伴、並且在商業模式、客戶開發、消費者經營上有眾多的突破，期許未來能更加突飛猛進，讓更多價值能被創造。 你將會是 HR 與團隊不可或缺的夥伴，負責協助公司日常人資與行政作業，累積完整的 HR 基礎經驗，並參與新創公司快速成長的過程！ 【你可以獲得】 1. 全面學習機會：從招募、入職、薪酬到員工活動，你能接觸到 HR 全流程，累積完整基礎能力。 2. 影響力可見：你協助的每一項行政流程，直接提升公司運作效率，讓團隊更專注於成長。 3. 新創環境磨練：在快速變動的環境中，能鍛鍊彈性、解決問題的能力，讓你比一般行政助理更快成長。 4. 未來發展潛力：表現優秀者，將有機會進一步挑戰更高階 HR 工作，甚至發展為專業 HR。 5. 彈性工時：每週 3–4 天，兼顧生活與工作，也能累積寶貴經驗。 【職務內容】 一、(80%) full-function人資任務 1. 招募支援 協助撰寫與發布職缺，提升職缺曝光度 協助履歷整理與初步篩選，累積招募眼光 安排面試時程、聯繫候選人，確保面試流程順暢 整理招募數據報表，學習人才數據分析 2. 入職 / 離職行政 協助新人報到流程（物資準備、帳號開立、文件整理），營造良好第一印象 協助員工離職行政作業（文件歸檔、系統登錄），確保流程完整 3. 勞動法規支援 勞健保異動申報相關行政支援，建立法規敏感度 4. 績效 / 發展支援 協助績效評估系統運作（資料收集、提醒追蹤），參與績效制度的落實 協助人才培訓需求調查與課程報名，接觸學習與發展（L&D）流程 5. 員工關係 / 文化推動 協助員工意見調查與資料整理，為文化改善提供依據 協助籌辦員工活動（聚餐、場地、物資），促進團隊向心力 協助生日、節慶小活動執行，打造良好員工體驗 6. 系統 / 流程維護 協助 HRIS（人資系統）資料登錄與日常維護，熟悉 HR 科技工具 文件與流程數據整理，支持 HR 進行流程優化 7. 協助雇主品牌建立（短影片等） 8. 協助主管交辦事項，提供全方位支援 二、(20%) 行政與總務支援 1. 辦公室日常運作（文具、設備、耗材採購與管理），保持團隊高效運作 2. 協助安排內部活動與會議行政（場地、茶點、物資準備），營造良好工作氛圍 3. 文件與合約整理、歸檔及資料維護，讓公司流程更順暢 【合作時間】 至少半年以上，每週可配合排班3日以上，每日排班6-8小時（至少24小時/週以上） 【任職條件】 1. 大專以上學歷（科系不限），具備行政或人事經驗佳 2. 熟悉 Word、Excel/Google Sheet、Google Drive 【個人特質】 1. 細心與細節導向 2. 責任感與團隊意識 3. 良好的溝通與表達能力，能夠理解主管指示並舉一反三 4. 問題解決能力，能拆解複雜或陌生問題 【加分項目】 1. 有 HR 實習或助理經驗 2. 曾支援新創或中小企業行政工作 【後續面試流程】 1. 電話聯繫約15-20分鐘 2. 一階段實體面試：HR主管 【配客嘉相關資料】 官網：https://www.packageplus-tw.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/packageplus.tw website： https://visionproject.org.tw/story/7152 https://taise.org.tw/post-view.php?ID=611 https://www.powerforpitch.com/blog/packageplus-news youtube videos： https://www.youtube.com/watch?v=YW5ugECj1Rk https://www.youtube.com/watch?v=sEmjBxp6NBI&t=11s podcast: https://reurl.cc/LavRgL news: https://reurl.cc/OY29gy https://www.dbs.com/livemore/tw-zh/social-enterprise/dbsf0002.html