1.統籌大樓外包廠商(保全、清潔、停車等)之管理與績效評核。 2.作為業主及承租戶主要聯繫窗口,處理日常需求、協調問題與客訴。 3.協助落實業主指示,提出改善建議與具體執行方案。 4.規劃並執行年度營運計畫(成本控管、合約管理、服務品質提升)。 5.定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案。 6.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃。 7.參與區域性物業管理制度建構(跨大樓人力與資源整合)。 8.具備跨大樓人力調配與支援能力,能統籌複數大樓營運需求。 9.帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通,推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善。 10.規劃並製作大樓相關招標案,並能進行合約談判與建立。 11.具備專案規劃與執行能力,能推動營運改善及新案導入。 12.部屬的培育、指導以及管理工作。 【其他說明】: 1.已有下列證照者每月給予<證照津貼>。 ◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員 ◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。 2.要能配合至日本總部短期研修。 3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。 ★★★★ 對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜,必會細心閱讀您的資歷! 請不要重覆投遞履歷表,謝謝您,謝謝。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
•10 年以上大型商辦或物業管理經驗,熟悉外包廠商管理及營運規劃。 •具備良好溝通協調能力及客戶應對經驗。 •熟悉建築機電設施基本概念與大樓營運流程。 •曾管理超高層或地標型商辦大樓者尤佳。 •具備日語溝通能力尤佳。
◆ 休閒類 迎新會、慶生會、部門聚餐;免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ◆ 請 / 休假制度 新任到職即享有每半年3天 (心靈充電假) ◆ 其他 1.員工高額健康檢查 2.員工國內旅遊、家庭日 3.婚喪喜慶之補助、住院慰問禮品 4.證照課程訓練費用補助 5.聘專門清潔人員打掃維護辦公室