營運管理課經理- 日本三菱地所集團子公司

09/27更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.統籌大樓外包廠商(保全、清潔、停車等)之管理與績效評核。 2.作為業主及承租戶主要聯繫窗口,處理日常需求、協調問題與客訴。 3.協助落實業主指示,提出改善建議與具體執行方案。 4.規劃並執行年度營運計畫(成本控管、合約管理、服務品質提升)。 5.定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案。 6.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃。 7.參與區域性物業管理制度建構(跨大樓人力與資源整合)。 8.具備跨大樓人力調配與支援能力,能統籌複數大樓營運需求。 9.帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通,推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善。 10.規劃並製作大樓相關招標案,並能進行合約談判與建立。 11.具備專案規劃與執行能力,能推動營運改善及新案導入。 12.部屬的培育、指導以及管理工作。 【其他說明】: 1.已有下列證照者每月給予<證照津貼>。 ◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員 ◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。 2.要能配合至日本總部短期研修。 3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。 ★★★★ 對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜,必會細心閱讀您的資歷! 請不要重覆投遞履歷表,謝謝您,謝謝。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

高階

上班地點

台北市信義區松仁路100號7樓 (距捷運象山站約350公尺)

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

專科

科系要求

不拘

語文條件

不拘

工作技能

不拘

其他條件

•10 年以上大型商辦或物業管理經驗,熟悉外包廠商管理及營運規劃。 •具備良好溝通協調能力及客戶應對經驗。 •熟悉建築機電設施基本概念與大樓營運流程。 •曾管理超高層或地標型商辦大樓者尤佳。 •具備日語溝通能力尤佳。

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 休閒類 迎新會、慶生會、部門聚餐;免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ◆ 請 / 休假制度 新任到職即享有每半年3天 (心靈充電假) ◆ 其他 1.員工高額健康檢查 2.員工國內旅遊、家庭日 3.婚喪喜慶之補助、住院慰問禮品 4.證照課程訓練費用補助 5.聘專門清潔人員打掃維護辦公室

聯絡方式

聯絡人

劉佳慈
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