1.統籌大樓電力、空調、給排水、消防、弱電等設施之運轉與維護。 2.規劃並督導預防性維護(PPM),降低突發事故,確保大樓穩定運作。 3.規劃設備汰換、能源管理與重大工程改修,提出改善建議。 4.帶領並培育工程團隊,提升專業技能與應變能力。 5.監督外包廠商履約,確保作業品質並符合安全規範。 6.建立並落實 EHS(環境、健康、安全)制度,確保符合法規與業主要求。 7.編製週、月、年度維運報告,向管理階層提出分析與建議。 8.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的管理營運以及之設備維運規劃。 9.具備團隊領導管理能力,能有效帶領並合作管理公司成員。 10.負責人員培訓與溝通,提升團隊專業能力與工作效率。 11.部屬的培育、指導以及管理工作。 【其他說明】: 1.已有下列證照者每月給予<證照津貼>。 ◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員 ◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。 2.要能配合至日本總部短期研修。 3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。 ★★★★ 對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜,必會細心閱讀您的資歷! 請不要重覆投遞履歷表,謝謝您,謝謝。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
•10年以上大型商辦或地標型大樓設備維運經驗。 •熟悉 HVAC、電力、給排水、消防系統維護。 •熟悉預防性保養、能源管理及大型改修專案規劃。 •具團隊領導及跨部門協調能力。 •具備機電空調消防等設備相關證照(例如甲乙級電機、空調、配電等)尤佳。 •具日語溝通能力尤佳。
◆ 休閒類 迎新會、慶生會、部門聚餐;免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ◆ 請 / 休假制度 新任到職即享有每半年3天 (心靈充電假) ◆ 其他 1.員工高額健康檢查 2.員工國內旅遊、家庭日 3.婚喪喜慶之補助、住院慰問禮品 4.證照課程訓練費用補助 5.聘專門清潔人員打掃維護辦公室