#樂團行政 #藝術行政 #表演專案 ❔工作的一成不變,讓你感到厭倦,特別喜歡挑戰新事物? ❔充滿企圖心的你,不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘? ❔你有遠大的抱負和理想,想在藝文圈裡做一番大事業嗎? ▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎? 平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家 雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你! - ▌這份工作,需要做些什麼? 我們經常在全台灣各表演場館舉辦音樂會,每場演出包含了場地申請、補助申請、票務、演出現場執行、結案報告...等等,除此之外,也有來自各企業單位的邀演。這份工作需要負責各項演出專案的執行。 ▸專案規劃與執行|負責音樂會專案的前期籌備與時程安排,依據計畫逐步推進,確保工作進度符合預期。 ▸資源協調與溝通|與場館、演出團隊及行銷部門保持密切合作,協助整合所需資源,並與外部合作單位建立良好溝通,確保活動順利進行。 ▸現場執行支援|負責演出現場的行政支援與流程協調,協助處理突發狀況,確保活動順暢無誤。 ▸預算與行政流程|協助編列與控管專案經費,確保資金使用符合計畫,同時依循公司行政規範完成相關流程。 ▸專案檢討與結案|在專案完成後進行檢討與資料整理,提出改進建議,持續優化專案執行品質。 ►這份工作聚焦在樂團事務,你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生:https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌在任何地方都能工作的模式 在表演藝術的環境裡,自由工作者的比例越來越高,時間與空間的彈性,已經成為一種必然的趨勢。 米特選擇擁抱遠端的工作模式,不設辦公室,而是打造一個 高效、彈性、具競爭力的團隊。我們相信,每個人都能妥善掌握自己的時間,在自由中展現專業,並以成果為導向。 在這裡,不需要被固定的上下班制度綁住;我們追求的是 責任感、行動力與高標準的成果。唯有這樣,我們才能在快速變動的藝文環境中持續保持優勢,並創造更多的可能性。 ▌亦可專案合作,論件計酬 這份職務以全職為主,並提供明確的培訓與發展方向。 同時,我們也歡迎具備足夠專業與經驗的夥伴,以【專案】的方式合作,將各音樂會或演出專案委託給你執行。 若你期待的是專案合作模式,請在應徵時於問卷中註明,我們將依照專案需求與合作方式進一步洽談。 - ▌米特的招募會如何進行? 我們相信,除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊,就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易,我們努力提升彼此、給予肯定,期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒! 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,在經歷疫情低谷之後,我們變得更強壯,在大家的努力下每年保持20%-30%的成長,持續擴展。 這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。未來,我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能! ▌米特的精彩紀錄 2024年百人登上國家音樂廳:https://youtu.be/UaZ9Kxozz58?feature=shared 2025年米特春酒:https://youtu.be/nFnWX4QtSa4?si=H8X9uE4QSZSuv_eW 2025年衛武營音樂營:https://www.instagram.com/reel/DMeTTrxPKuB/?utm_source=ig_web_copy_link ▍薪資待遇 月薪 $32,000 - $35,000 ►執行每項專案皆有額外加給、共享成果,開始獨立執案後每月平均$2,000-$10,000不等。 這是到職初期核定的固定底薪,米特有明確的調薪制度,讓職員明確的知道如何往下一階段前進。米特是個持續成長的團隊,因此每年收入調幅至少10%,若您適合這份工作並具體帶來成果,甚至有機會到25%以上;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水! ►另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的季、年終獎金。
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
▍應徵條件 1. 具1年以上表演藝術團隊行政經驗 2. 如有企劃製作、文字創作、簡報,或任何形式的相關作品,請來信附上作品集 ▍我們希望你認真閱讀上方的所有文字,並仔細想清楚兩件事: 1.為什麼要投這份工作?是否有足夠的熱情? 2.你有什麼樣的專長或經驗,讓你足以勝任這份工作? ►我們相信學歷和經歷只展現了部分的你,所以更在乎你是否有熱情,並拿得出成果!
▌團體保險 我們重視員工的保障,為了完善基本勞健保的不足,我們額外為員工加保團體醫療及意外保險。保障是你的、保費公司來出! ▌績效獎金(完成試用期轉正後) 除了每週計算的出勤獎金以外,根據不同職位另有績效獎金 米特的財務清晰透明,讓夥伴們可以了解實際營運狀況 好的時候我們一起共享,不好的時候一起面對 根據實際盈餘分配,另提撥「季獎金」及「年終獎金」 ▌學習補助 一個快速成長的團隊,更需要團隊成員盡力跟上 公司停止進步,員工缺少了發展的舞台 員工停止學習,就會跟不上公司的腳步 要能一起走得又長又遠的關鍵,就是「學習」 因此,除了定時安排課程以外 我們也鼓勵員工主動學習,由公司給予部份補助 ►如果你有興趣,全額補助學習薩克斯風是一定要的! ▌其他福利 聚餐、零食、商品員購、自辦活動票券....這些基本的就不多說囉!