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工作內容
〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續 〈職務內容〉 1. 以 MM、SD模組為主，輔以 FI/CO模組，進行需求訪談、系統分析、設計解決方案與使用者教育訓練 2. 負責SAP模組導入、日常維護、異常處理及使用者問題諮詢 3. 參與相關專案管理、規劃與執行 4. 協助跨部門溝通與流程優化，確保系統效能與穩定度 〈具備以下能力〉 1. 3年以上 SAP相關經驗 2. 熟悉 SAP模組維護及相關設定，具備獨立作業能力 3. 專業技能：SAP S/4HANA、ABAP、SQL 〈加分項目〉 1. 具備 SQL開發經驗尤佳 2. 會撰寫 SAP ABAP程式尤佳 3. 具備良好溝通能力、團隊合作精神，並樂於吸收新知 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】
職務類別
軟體工程師
認識軟體工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
公司環境照片(8張)
台日足球交流營
70周年家庭日
CHC 1F、2F辦公區
個人辦公升降桌
自由休息空間
CHC育兒支持-親子幸福禮包
第二屆嘉人實習生畢業分享會
勵友籃球隊友誼賽
福利制度
法定項目
其他福利
嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情， 規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下： ▐ 您的工作與健康保障 1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假 2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金 3. 提倡共融、共好、共學的職場文化 4. 每年定期員工健檢 5. 職護定期健康訪談 ▐ 工作與生活平衡work-life balance 1. 彈性上下班（07:30～09:30至16:30~18:30） 2. 提供遠距辦公 3. 新人假、生日假、志工假 4. 補班日免進辦公室 5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚ 6. 員工休閒運動空間(健身房) 7. 健康促進課程／講座 8. 多樣化社團活動 9. 年度員工旅遊、尾牙活動 10. 不定期的節慶餐會、內部活動 11. 關係企業餐飲及產品優惠 ▐ $福利與生活照顧 1. 個人績效獎金 2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金 3. 員工相關：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品 4. 眷屬相關：①父母老年慰問禮券／禮品 ②生育、喪葬慰問金 ▐ 專屬於嘉人的育兒支持 1. 好孕育兒計畫♡：幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠 2. 哺(集)乳室 3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼 4. 員工暨子女獎助學金 5. 全薪家庭照顧假 ▐ 持續學習與發展 1. 年度教育訓練計畫 2. e-learning 3. 教育訓練經費補助 4. 提供各職務完善的職涯規劃 5. 工作輪調機會
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