土木技師

1.依法替員工辦理勞工保險及健康保險，並另外投保員工團體保險，使員工工作享有充分安全保障。 2.公司每月為員工提撥6%之勞工退休金至勞保局個人專戶，員工亦可自願提撥退休金最高6%，為退休後的老年生活做好準備。 3.公司提供穩健成長的薪資結構，新進員工皆依職能、潛能、屬性及專長之評選成果辦理薪級敘等及領域學習或服務。 4.完整的培訓制度，提供參訓補助及多元的教育訓練管道，鼓勵員工扎實本職學能及取得相關專業證照。 5.公司提供順暢升遷管道，每年辦理考評，鼓勵員工在工作上努力精進及表現。 6.公司提供完整的全年休假天數及彈性休假制度，讓員工能依工作任務及個人需求，據以安排自身生活規劃。 7.公司獎金(皆依員工個人表現成果作評核，不採齊頭式制度作發放)，主要有：年終考績獎金、結案績效獎金、各類功勞獎金 8. 公司津貼：當責津貼、僻地津貼及專業證照津貼。 9. 公司餐敘：全員春酒聚餐及豐富摸彩活動、部門聚餐。 10. 辦理國內旅遊及不定期舉辦員工康樂活動。 11.工地提供員工宿舍。 12.辦理員工定期健康檢查，檢查內容優於法令規定。 13.提供員工各項婚喪喜慶輔助儀金及傷病慰問金。