1. 技術規劃與研發 • 建立公司 Omniverse 應用的核心技術架構,包括 USD 資料格式、Nucleus 伺服器、Connector 開發與模擬場景搭建。 • 與 AI 團隊合作,將 AI 檢測、VLM/LLM 模型與 Omniverse 數位孿生整合,實現即時可視化與交互控制。 • 開發自動化數據管線,連接 MES、PLC、IoT、AI 檢測系統與 Omniverse 模型。 2. 概念驗證與專案推進 • 負責 Omniverse POC 開發,驗證在工廠、製造、檢測、物流等領域的應用可行性。 • 與業務與產品團隊協作,定義功能需求並落實至技術實作。 3. 生態系合作與技術導入 • 與 NVIDIA Omniverse 團隊及合作夥伴保持技術交流,追蹤 Omniverse 最新功能與 SDK。 • 參與 Omniverse 社群與技術論壇,建立公司在該領域的技術影響力。 4. 團隊啟動與人才培訓 • 規劃未來 Omniverse 團隊架構與職能分工。 • 在團隊成長前期承擔研發、系統整合與技術支援的多重角色,並負責後續新人培訓。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
必要條件: • 計算機科學、軟體工程、3D 圖形、機械工程 或相關領域學士(碩士佳)。 • 具備 3D 引擎開發經驗(Unreal Engine / Unity / Omniverse / Blender 皆可,具 Omniverse 實戰經驗佳)。 • 熟悉 Python / C++,能開發 Omniverse Kit Extensions 與 Connectors。 • 了解 USD(Universal Scene Description)、PBR 材質與 3D 資料處理流程。 • 具備 工業應用數位孿生或 IoT / MES 系統整合經驗。 • 能獨立進行 POC 專案,並將概念落地成可用原型。 加分條件: • 有 NVIDIA Omniverse Create、View、Code 或 Isaac Sim 開發經驗。 • 了解 AI 模型部署(Computer Vision、VLM、LLM)並能與 3D 場景整合。 • 具備製造業或智慧工廠場景的系統開發經驗。 • 熟悉 Git、Docker、雲端與邊緣運算部署。 • 英文閱讀與簡報能力佳,可與國際團隊溝通。
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》